Représentant au service à la clientèle et ventes internes

Représentant aux ventes internes – Saint-Bruno-de-Montarville
Vous possédez un sens de l'humour, un peu de math ne vous fait pas peur, et vous recherchez la stabilité d'une entreprise familiale établie depuis 40 ans ?

Notre client, une entreprise chef de file dans la distribution de produits métalliques située à Saint-Bruno-de-Montarville, recherche un Représentant aux ventes internes pour rejoindre son équipe soudée. Dans ce rôle de Représentant aux ventes internes, vous serez le pivot entre les demandes des clients et la réalisation technique de leurs projets. Si vous aimez le service à la clientèle B2B et que vous n'avez pas peur du téléphone, ce poste à Saint-Bruno-de-Montarville est fait pour vous !

Avantages
Rémunération globale attractive : Salaire de base compétitif avec un programme de bonus d'équipe mensuel selon la performance de l'entreprise.

Stabilité exemplaire : Une entreprise familiale avec très peu de roulement de personnel.

Assurances collectives complètes : Protection incluant vie, invalidité et soins dentaires/optiques (payé à 50%).

Épargne retraite : Programme de REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 1000 $ par année.

Ambiance de travail : Environnement dynamique, direct et authentique où l'on prône l'autonomie.

Horaire stable : Du lundi au vendredi, 8h00 à 17h00

Responsabilités
Répondre aux demandes de prix et préparer des soumissions détaillées par courriel et téléphone.

Effectuer des suivis rigoureux sur les soumissions envoyées pour conclure les ventes.

Procéder à la saisie de commandes dans le système informatique interne.

Maintenir des relations de confiance avec une clientèle variée (construction, alimentaire, manufacturier).

Collaborer avec l'équipe de production et l'expédition pour assurer le respect des délais.

Effectuer quelques appels de relance auprès de clients inactifs (environ 10-15% du temps).

Qualifications
Expérience pertinente en service à la clientèle ou en vente interne (milieu industriel, un atout).

Logique mathématique : Être à l'aise avec les calculs de base (fractions, mesures).

Personnalité : Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement où la communication est franche et directe.

Fiabilité : Une excellente assiduité et un désir de s'investir à long terme.

Maîtrise du français et anglais fonctionnel.

Sommaire
Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir votre CV dès maintenant à André à l'adresse : andre.perron@randstad.ca.

Randstad offre un programme de référencement ! Si vous nous recommandez un candidat qui est embauché, un bonus de référencement pourrait vous être offert.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.