Opérateur machinerie lourde

Opérateur de Chariot Télescopique – Industrie Lourde (Acier)
Localisation : L’Ange-Gardien (Rive-Nord de Québec)

Horaire : Lundi au vendredi 7h00 à 15h00 (35h/semaine payées 40h – Dîner payé)

Type de poste : Permanent, temps plein

Salaire : 26 $ à 28 $/heure (selon expérience)

L’opportunité
Joignez-vous à une entreprise de renommée dans la fabrication de structures d’acier complexes et de métaux ouvrés. Reconnue pour son virage technologique et ses investissements de plus de 4 millions $, notre usine mise sur la précision et l'innovation (CNC, Beamline, Plasma Drill).

Nous recherchons un opérateur de chariot télescopique (type Merlo) robuste, capable de gérer la logistique extérieure dans un environnement de production de haute précision.

Avantages
Pourquoi nous choisir ? En tant qu'opérateur de chariot élévateur téléscopique au chargement, déchargement, réception et expédition des marchandises, voici ce qui vous attend :
Équilibre vie-travail : Terminez vos journées à 15h00 ! Pas de soir, pas de fin de semaine.

Rémunération avantageuse : Salaire entre 26$ à 28$ par heure, 30 minutes de dîner payées chaque jour (pas de pause intermédiaire pour une efficacité maximale).

Vacances & Congés : 3 semaines de vacances dès l'embauche. Fermeture 2 semaines à Noël et fériés payés au-delà des normes (6 jours au lieu de 4).

Lieu : à 30 minutes de la ville de Québec, 40 minutes de Lévis

Avantages sociaux : Assurances collectives (payées à 50% par l'employeur).

Équipement : Tous les EPI fournis, incluant des bottes d'acier doublées après quelques mois.

Culture : Une équipe multiethnique soudée, axée sur la collaboration et l'innovation.

Responsabilités
Votre rôle stratégique en tant qu'opérateur de chariot élévateur téléscopique au chargement, déchargement, réception et expédition des marchandises, voici ce qui vous attend :

Au cœur de notre chaîne logistique, vous assurez le mouvement fluide des composantes d'acier massives :

Logistique : Chargement et déchargement sécuritaires des camions.

Réception/Expédition : Validation des quantités et entrée des bons de commande (PO) dans le système informatique.

Gestion d'inventaire : Entreposage stratégique dans le magasin et organisation de la cour.

Support à la production : Alimentation des postes de travail et collaboration aux projets spéciaux.

Travail extérieur : Opération à 100 % à l'extérieur (chariot moderne avec cabine chauffée et climatisée).

Qualifications
Le profil recherché en tant qu'opérateur de chariot élévateur téléscopique au chargement, déchargement, réception et expédition des marchandises, voici ce qui vous attend :
Expérience : Vous avez une solide expérience comme cariste en industrie lourde ou vous êtes un opérateur de machinerie lourde souhaitant quitter le milieu de la construction pour une stabilité d’usine.

Attitude (80% du poste) : Nous privilégions le savoir-être, la ponctualité exemplaire et la débrouillardise. Nous sommes prêts à vous former si vous avez la bonne mentalité.

Compétences : Capacité à utiliser des outils informatiques simples pour la réception et aisance avec les équipements télescopiques à fourche.

Sommaire
Vous êtes prêt à troquer les chantiers de construction pour un environnement permanent à la fine pointe de la technologie ? Postulez dès maintenant !

Ce défi vous interpelle ? Ne laissez pas passer cette opportunité de stabiliser votre carrière dans une entreprise d'élite.

Contactez-moi dès aujourd'hui :
Courriel : marie-eve.jalbert@randstad.ca

Bon à savoir : Nos services sont 100 % gratuits pour les chercheurs d’emploi. De plus, si vous habitez actuellement à l'extérieur de la région de Québec mais que vous êtes prêt à vous relocaliser pour ce poste, nous pouvons vous accompagner dans vos démarches !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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