Conseiller juridique sénior - Affaires juridiques
- Full-time
- Temporary
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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
Poste temporaire d'une durée de 12 mois.
En tant que Conseiller juridique sénior, vous relèverez de la Conseillère juridique en chef – Services d’affaires et collaborerez avec des secteurs clés de la Banque tels que :
- Services aux particuliers
- Services aux entreprises
- Valeurs mobilières et Marché des capitaux
- Trésorerie et Approvisionnement
Dans un contexte de transformation et de transition lié à l’annonce de la Banque des ententes conclues avec la Banque Fairstone et la Banque Nationale, vous offrirez un soutien juridique et réglementaire essentiel pour assurer la continuité des opérations et accompagner les parties prenantes internes dans leurs activités quotidiennes. Vous jouerez également un rôle central dans la rédaction, la négociation et la révision d’ententes stratégiques complexes, tout en fournissant des conseils juridiques clairs et adaptés aux enjeux d’affaires et aux impératifs de transition.
- Fournir du soutien juridique et règlementaire aux différents secteurs de la Banque
- Fournir des recommandations juridiques pertinentes, claires et adaptées aux besoins des parties prenantes et de la haute direction selon les lois applicables, les politiques internes de la Banque, les exigences d’affaires, les risques juridiques et les pratiques du marché applicables au secteur commercial et/ou financier, ainsi qu’en vertu des ententes conclues avec la Banque Fairstone et la Banque Nationale
- Soutenir les activités de transition de la Banque
- Participer aux initiatives stratégiques et règlementaires de la Banque
- Rédaction, révision et négociation d’ententes d’impartition stratégiques, d’entente de location et autres ententes complexe
- Gérer les risques liés aux opérations, produits et services de la Banque.
- Diplôme de premier cycle en droit (LL.B., B.C.L. ou J.D)
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Au moins 8 années d’expérience en pratique privée ou en entreprise
- Expertise en rédaction et négociation contractuelle
- Expérience dans le secteur des services financiers
- Excellente capacité d’analyse et de rédaction juridique
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Forte présence exécutive et aptitudes relationnelles
- Sait mener des discussions avec clarté et assurance
- Capacité à établir un équilibre entre les besoins d’affaires et les risques juridique
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement collaboratif et au rythme rapide
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.
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