Gestionnaire des services financiers / Finance manager (1,0 EPT) (04-PERM-NON-SYND-2526_3e)

Pourquoi choisir le CSCFN ?

• Un esprit de famille : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
• Le sentiment d’aider son prochain : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
• Notre équipe, notre identité ! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité.
• Avec cœur, passion et fierté : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur.
• Vos compétences, notre succès : Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l’espace pour les démontrer !
• Développeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous !

Ce que l'on vous offre

• Un salaire annuel entre 98 173 $ à 108 365 $ selon les compétences et l'expériences pertinente;
• Un horaire de 35h/semaine;
• Télétravail modèle hybride (2 jours semaine en présentiel);
• 16 jours de vacances annuelles dès la 1re année + 2 semaines de congés payés durant le congé des fêtes;
• Avantages sociaux complets (vie, invalidité, dentaire, lunettes, plan flexible de 500$ annuellement);
• Régime de retraite avantageux avec contribution égale de l'employeur;
• Le CSCFN encourage le perfectionnement professionnel de ses employés et peut appuyer le défraiement de couts liés au perfectionnement ou à l’obtention de certification requise ou recommandée selon son processus d’approbation interne;
• Possibilité d'avancement à un poste exécutif au sein du Conseil.
• Poste disponible immédiatement.

Voici un aperçu des principales responsabilités qui vous attendent:

• Gestion comptable trimestrielle : Analyser, réviser et concilier les comptes actifs et passifs du grand livre chaque trimestre;
• Soutien budgétaire et financier : Participer à la planification, la préparation du budget, du budget révisé et des états financiers. Assister le service dans la soumission des rapports financiers au ministère de l'Éducation;
• Conseil en gestion budgétaire : Fournir des conseils et un soutien aux cadres supérieurs, aux directions d'écoles et aux autres superviseurs pour la gestion des budgets;
• Comptabilité des immobilisations corporelles : Exécuter la comptabilité des biens corporels conformément aux normes de l'ICCA et aux exigences ministérielles de l'Éducation;
• Contrôles internes et conformité : Veiller à la validité et à l'application des contrôles internes du service financier, en assurant la conformité aux directives administratives;
• Gestion financière stratégique : Participer à l'établissement, la mise en œuvre et l'évaluation continue du plan stratégique du service financier, tout en gérant la vérification des fonds scolaires et en fournissant un soutien à la vérification externe. Superviser le responsable de la comptabilité, y compris le processus d'évaluation du rendement.

Vous avez le profil recherché si vous possédez:

• Formation universitaire en administration des affaires, commerce, comptabilité ou finances;
• Certification CPA ou être en voie de l'obtenir;
• Expérience pertinente en analyse financière avancée et une connaissance approfondie des normes comptables du secteur public ainsi que dans la préparation des états financiers et des budgets;
• Compétences et expérience pertinente en milieu informatisé (Suite Office 365, SAP un atout) et aptitudes à apprendre de nouveaux logiciels.

Vous vous démarquez par:

• Votre leadership;
• Votre capacité et volonté d'apprendre;
• Votre aptitude à la supervision et l'accompagnement du personnel;
• Vos compétences supérieures en communication orale et écrite (français/anglais);
• Votre capacité à s'adapter;
• Vos excellentes compétences organisationnelles et gestion de temps;
• Vos aptitudes à innover, à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.

Pourquoi choisir notre belle région ?

• La qualité de vie
• Une communauté chaleureuse et accueillante
• Une scène culturelle dynamique
• Les multiples possibilités d'activités de plein air

En vertu du Règlement 521/01 en application de la Loi sur l'éducation et de la politique du Conseil, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir, au préalable, un relevé d'antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue. À noter que les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception, et l’affichage demeurera en vigueur jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche.