Commis d'entrepôt avec chariot élévateur

Vous recherchez la stabilité dans un environnement structuré ? Nous sommes une entreprise dynamique à la recherche d'un Commis d’entrepôt rigoureux et polyvalent pour rejoindre notre équipe. Ici, votre assiduité est récompensée par une progression salariale garantie dès la première année !

Horaire stable : du lundi au vendredi, de 7 h 55 à 15 h 55



Avantages
Salaire évolutif : Commencez à 19,50 $/h et atteignez 25,70 $/h en seulement 18 mois !

Horaire stable : Du lundi au vendredi, de 7h55 à 15h55 (équilibre vie pro/perso garanti).

Environnement stimulant : Un rôle clé qui touche à la logistique locale et internationale.

Avantages sociaux : Pauses payées (2 x 15 min + 30 min pour le lunch).

Responsabilités
Préparation & Expédition : Monter les palettes selon les spécificités clients et charger les camions au chariot élévateur.

Contrôle Qualité : Vérifier l’exactitude des étiquettes et inspecter le matériel pour le département technique.

Réception Internationale : Valider les marchandises reçues (Europe et fournisseurs locaux) et assurer le suivi documentaire.

Gestion d'inventaire : Utiliser des lecteurs optiques pour la saisie de données.

Entretien : Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire.

Qualifications
Expérience : Minimum de 2 ans en conduite de chariot élévateur (cartes valides un atout, sinon nous valorisons votre expérience !).

Précision : Excellente acuité visuelle (distinction des couleurs) et capacité à détecter les anomalies.

Compétences : À l'aise avec le calcul arithmétique, la lecture et l'écriture.

Attitude : Esprit d'équipe, attitude positive et désir d'apprendre.

Sommaire
Prêt à passer à la vitesse supérieure ? > Ne manquez pas cette chance d'intégrer une équipe où votre rigueur est reconnue et votre progression salariale est tracée d'avance. Appliquez dès aujourd'hui et venez nous rencontrer pour discuter de votre avenir parmi nous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.