Position Description:
Nous recherchons un conseiller ou une conseillère en gestion du changement pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs transformations organisationnelles. Au cœur des interactions avec les parties prenantes, tu joueras un rôle stratégique en définissant et en mettant en œuvre des approches structurées visant à favoriser l'adoption et l'appropriation des changements. Ton expertise permettra non seulement d'aligner les objectifs d'affaires avec les initiatives de transformation, mais aussi d'habiliter les équipes à devenir de véritables agents de changement.
Your future duties and responsibilities:
. Réaliser des analyses d'impact du changement;
. Définir des stratégies globales de gestion de la transition et des communications internes;
. Élaborer des plans de gestion du changement et des communications;
. Concevoir et livrer des stratégies et plans détaillés adaptés aux contextes clients;
. Produire des présentations exécutives et des documents de soutien à la décision;
. Assurer le suivi des états de situation et collaborer avec les équipes de projet;
. Documenter les impacts opérationnels et les enjeux liés aux transformations;
. Développer du matériel de communication clair et engageant;
. Accompagner les parties prenantes dans l'adoption des changements.
Required qualifications to be successful in this role:
Compétences techniques :
. Trois à huit années d'expérience en gestion du changement;
. Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe;
. Maîtrise des bonnes pratiques en gestion du changement (ex. : ADKAR, Prosci, etc.);
. Connaissance des principes Agile (un atout);
. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
Compétences comportementales :
. Capacité à vulgariser des concepts complexes;
. Grande adaptabilité et flexibilité dans des environnements en évolution;
. Esprit collaboratif et orientation vers les résultats;. Capacité à gérer l'ambiguïté et les imprévus;
. Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 50, $ et , $. Ce poste est vacant.
#LI-NC2
Skills:
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