Première directrice / Premier directeur, credit commercial Canada

Numéro de la demande: 247786

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Veiller à ce que les évaluations du crédit, les activités de contrôle et les processus connexes soient effectués dans le cadre d’une culture de gestion du risque rigoureuse, axée sur les risques émergents et conforme à l’appétence au risque. Assurer une supervision indépendante et critique, favoriser l’optimisation des fonds propres, effectuer un suivi continu et collaborer avec les unités fonctionnelles pour élaborer une stratégie efficace.

Ce rôle vous convient-il ? Dans ce rôle, vous devrez:

Évaluation du risque et attribution d’une cote de risque

• Évaluer ou approuver les demandes de crédit dans les limites attribuées; faire des recommandations judicieuses quant aux prêts de grande valeur ou aux prêts problématiques, en conformité à l’appétence au risque de la Banque ainsi qu’aux politiques et normes en vigueur.
• Analyser les risques financiers et non financiers afin d’établir le profil de risque exact de la clientèle. Remettre en question les stratégies bancaires et le rendement des actifs en fonction des risques inférieur au seuil défini pour en garantir la conformité aux politiques et exigences réglementaires de la Banque.
• Évaluer les risques et attribuer la cote de risque appropriée, assurer un suivi rapide en cas de changements touchant la solvabilité d’une cliente ou d’un client et recommander la bonne marche à suivre selon la situation.
• Comprendre le contexte économique, politique et réglementaire et son incidence sur son portefeuille, et recommander des mesures, au besoin.
• Participer à des comités d’évaluation des risques et des forums de négociation à titre de conseillère ou conseiller partenaire pour les Services bancaires. Clientèle (interne et externe)

Clientèle (internet et externe)

• Jouer un rôle intégral dans la relation avec la clientèle en collaborant étroitement avec les Services bancaires. Donner de la rétroaction et participer aux rencontres/appels/visites sur le terrain avec la clientèle, si possible, en vue d’assurer une expérience client cohérente et efficace, tout en veillant à la gestion rigoureuse des risques.
• S’assurer que le processus d’évaluation respecte l’entente de niveau de service établie.

Documents, données et rapports

• Superviser la validation effectuée par l’équipe des éléments de données critiques de la Gestion du risque global (GRG) dans les systèmes de crédit aux fins du calcul du capital et des provisions.
• Favoriser et soutenir l’innovation. Numériser les processus liés au risque pour accroître l’efficacité opérationnelle et améliorer la précision et la rapidité des décisions de crédit.

Gestion de portefeuille

• Surveillance des comptes : faire un suivi proactif et régulier des premiers signaux d’alerte et des tendances sectorielles et du marché afin de prendre rapidement les mesures nécessaires pour le portefeuille attribué.
• Collaborer avec les Services bancaires pour veiller au respect des indicateurs de conformité et assurer une gestion du portefeuille de prêts efficace et conforme aux indicateurs de rendement clés établis.

Protection de la Banque

• Rechercher activement ou favoriser la recherche d’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles opérationnels courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion du risque d’exploitation, le cadre de gestion du risque de non-conformité à la réglementation, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT et le Code d’éthique de la Banque Scotia.
• Gestion d’équipe : Promouvoir une culture de vigilance face aux risques et de responsabilisation, favoriser une approche axée sur la clientèle, donner du coaching et offrir une proposition de valeur attrayante pour les nouveaux talents.

Avez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? - Nous aimerions travailler avec vous si vous avez :

• Au moins dix ans d’expérience en analyse financière ou en évaluation du crédit.
• Études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Titulaire d’une maîtrise, de préférence.
• Compétences en matière d’analyse financière et de comptabilité, et en évaluation des risques; capacités à élaborer des propositions de financement créatives tout en ayant un bon jugement.
• Connaissance pointue des documents de garantie, des incidences juridiques et des recours.
• Solides compétences en leadership et en coaching démontrées par la gestion d’une équipe de responsables du crédit.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour communiquer efficacement avec le personnel des unités fonctionnelles et des fonctions d’entreprise.
• Capacité à prendre des décisions, souvent dans l’incertitude, et à communiquer clairement les motifs de ces décisions.
• Compétences linguistiques : excellente maîtrise de l’anglais.

Quels sont les avantages pour vous ?

• L'opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants.
• Un parcours de carrière gratifiant avec diverses possibilités de développement professionnel
• Une formation interne pour soutenir votre croissance et améliorer vos compétences
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès!

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.