Assembleurs SOIR

Une entreprise majeure du secteur de la fabrication industrielle recherche actuellement des assembleurs et manœuvres pour rejoindre ses équipes de production. Il s'agit d'un mandat contractuel d'une durée de 4 à 8 semaines, lié à un projet de fabrication de kayaks, offrant de fortes possibilités de prolongation ou de rachat de contrat vers un poste permanent. Les postes sont offerts sur les quarts de jour, de soir et de nuit, au sein d'un milieu de travail syndiqué.

Détails de la rémunération et des horaires :

Taux horaire de base : 23,85 $ / heure

Prime de soir : 1,60 $ / heure

Prime de nuit : 2,67 $ / heure

Quarts disponibles : Jour, Soir, Nuit


Avantages
Fortes possibilités de permanence à la suite du projet

Environnement de travail syndiqué, structuré et sécuritaire

Équipements de protection individuelle (EPI) fournis

Milieu de travail inclusif (candidatures avec permis de travail ouvert acceptées)

Installations complètes sur place pour les pauses (salle de repas aménagée)

Responsabilités
Couper les excédents de plastique et effectuer l'ébavurage sur les pièces

Apposer avec précision les étiquettes et logos sur les produits

Prendre les mesures nécessaires pour assurer le contrôle de la qualité

Manutentionner les kayaks pour les déposer dans les boîtes

Effectuer l'emballage final des produits pour la préparation à l'expédition

Qualifications
Bonne dextérité manuelle et aisance à travailler avec des outils de coupe simples

Capacité physique à manipuler des charges (kayaks) et à travailler en position debout

Rigueur, ponctualité et le souci du travail bien fait

Capacité à réussir une vérification des antécédents

Sommaire
Prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Postules dès maintenant pour rejoindre notre équipe de production à Magog !

Tu as 2 facons de pour soumettre ta candidature :

1- Cliquer postuler sur cet affichage
2- Envoyer ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.