Test Automation Developer

Description

Nous recrutons un profil hybride : un développeur en automatisation de tests, orienté backend, avec le leadership et la vision stratégique d’un Test Lead. Vous concevrez, développerez et maintiendrez des tests automatisés backend/composants/intégration/E2E, piloterez la stratégie de test à travers les équipes et accompagnerez les ingénieurs dans l’adoption de pratiques de test efficaces. Vous veillerez à garantir une couverture au bon niveau de test, à déterminer ce qui doit être automatisé plutôt que maintenu en manuel, et à assurer une implémentation CI/CD rapide et robuste.

Ce que vous ferez

• Piloter la stratégie et la gouvernance des tests
• Concevoir et maintenir des automatisations de tests backend et frontend
• Couvrir plusieurs niveaux de tests backend
• Mettre en place et optimiser CI/CD et les quality gates
• Contribuer aux volets sécurité, performance et observabilité
• Assurer un rôle de leadership et de coaching

Qualifications requises

• Bilingue : français et anglais courants
• Expérience en environnement Agile/Scrum
• Bonne capacité d’adaptation, esprit d’équipe et solides compétences en communication
• Bonne connaissance de l’ingénierie qualité, certification ISTQB un atout
• Expérience avec Java (version utilisée : 21)
• Connaissance de TestNG (framework de test), un atout
• Connaissance de Cypress et Selenium (tests frontend), un atout
• Connaissance de Jenkins et Maven, un atout
• Connaissance de Confluence et Jira
• Solide expérience en automatisation de tests backend/API avec TestNG ou outils équivalents (Java privilégié)
• Bonne maîtrise des microservices, services REST/SOAP, traitements batch, bases de données et systèmes de messagerie (ex. : Kafka/MQ)
• Capacité démontrée à concevoir une stratégie de test et à justifier les choix de niveaux de test ainsi que l’automatisation vs le manuel
• Expérience pratique en mocking/stubbing, contract testing, gestion des données et réduction de la flakiness
• Expérience d’intégration CI/CD (rapports, quality gates, artefacts) et sensibilité aux enjeux de performance et d’observabilité
• Leadership : coaching, gouvernance et communication de la stratégie auprès des parties prenantes techniques et non techniques
• Pratiques TDD/BDD et mise en place de quality gates

Atouts

• Expérience avec Testcontainers, Pact (ou équivalent), mutation testing, budgets de performance, mock-ups
• Expérience en environnement réglementé ou critique, prévention des incidents et amélioration du MTTR

Profils non recherchés

• Spécialistes en automatisation frontend/UI ou en scripting d’outils UI (ex. : Katalon). Ce rôle est principalement orienté backend, avec une composante frontend occasionnelle.

Job Description

We are hiring a hybrid profile: a seasoned backend-focused Test Automation Developer with the leadership and strategic mindset of a Test Lead. You will design, build, and maintain backend/component/integration/E2E test automation, lead test strategy across teams, and coach engineers to adopt effective testing practices. You’ll ensure coverage at the right test level, decide what to automate vs keep manual, and ensure robust, fast CI/CD implementation.

What you will do

•Lead test strategy and governance

• Build and maintain backend and frontend test automation

• Cover multiple backend test levels

• CI/CD and quality gates

• Security, performance, observability

• Leadership and coaching

Must-have qualifications

• Bilingual: fluent in English and French.

• Agile/Scrum experience

• Good adaptability, teamwork, and communication skills

• Good knowledge of Quality Engineering, ISTQB certification an asset

• Experience with Java (we use version 21)

• Knowledge of TestNG (testing framework), an asset

• Knowledge of Cypress and Selenium (front-end testing), an asset

• Knowledge of Jenkins and Maven, an asset

• Knowledge of Confluence and Jira

• Strong experience in backend/API test automation using TestNG or equivalent tools (Java preferred).

• Solid understanding of microservices, REST/SOAP services, batch jobs, databases, messaging (, Kafka/MQ).

• Proven ability to design test strategies and justify test level selection and automation vs manual decisions.

• Hands-on experience with mocking/stubbing, contract testing, data management, and flakiness mitigation.

• CI/CD integration experience (reports, gates, artifacts) and performance/observability awareness.

• Leadership: coaching, governance, communicating strategy to both technical and non-technical stakeholders.

• TDD/BDD practices and quality gates adoption.

Nice-to-have

• Experience with Test containers, Pact (or similar), mutation testing, performance budgets, Mock-up.

• Regulated/critical systems exposure, incident prevention/MTTR improvement.

What we’re not looking for

• Frontend/UI automation specialists or tool-driven UI scripting (, Katalon). This role is a hybrid of backend and sometime frontend development.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $ - $

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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