Quels sont les objectifs et les attentes clés de ce rôle?
Soutenir et exécuter les projets d'approvisionnement (sourcing), les activités de conformité et la gestion des données au sein de la fonction Achats. Le Spécialiste Approvisionnement Junior joue un rôle clé dans la gestion des événements d'approvisionnement de bout en bout, y compris les processus de demande de propositions (RfX), les négociations avec les fournisseurs et les initiatives de réduction des coûts, tout en surveillant la conformité au sein de l'équipe Achats pour garantir le respect des politiques d'approvisionnement et des exigences de gouvernance. Le Spécialiste Approvisionnement Junior apportera également son soutien aux activités d'analyse et de gestion de données pour l'ensemble de l'équipe Achats afin de fournir des analyses de données appropriées pour la prise de décision.
Quel est l'impact direct de ce rôle sur l'équipe ou l'organisation ?
Fournit un soutien essentiel dans l'exécution des initiatives d'approvisionnement qui contribuent à l'efficacité des investissements marketing et à l'optimisation des coûts. Ce rôle aide à assurer la conformité avec les politiques d'approvisionnement et soutient des processus efficaces de gestion des fournisseurs.
AvantagesAvantage d'assurance hebdomadaire de 10 $
Assurance abordable à partir du premier jour d'emploi.
Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux de l'entreprise.
Le bureau dispose d'une salle de gym à la disposition des employés.
Les employés ont accès à une clinique sur place.
Profitez de deux semaines de vacances avec 5 jours de maladie payés supplémentaires.
ResponsabilitésDiriger et gérer les projets d’approvisionnement (y compris les appels d’intérêt, appels de prix et appels d’offres) du début à l’attribution, pour les catégories assignées, avec le soutien du gestionnaire en approvisionnement.
Négocier avec les fournisseurs afin de générer des économies, d’améliorer les conditions commerciales et d’obtenir des services à valeur ajoutée.
Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour définir des stratégies d’approvisionnement alignées sur les besoins d’affaires et les objectifs des achats.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’initiatives d’optimisation des coûts dans les principales catégories de dépenses indirectes.
Surveiller et assurer le respect des politiques d’achat, des processus d’approvisionnement et des cadres de gouvernance par l’équipe.
Veiller à ce que toute la documentation et les approbations nécessaires soient en place pour les projets d’approvisionnement et les activités contractuelles.
Maintenir et mettre à jour les rapports de conformité afin d’identifier les écarts et de mettre en place des actions correctives.
Maintenir et actualiser divers rapports pour soutenir la prise de décision basée sur les données, ainsi que le suivi global des dépenses et des économies.
Participer à l’intégration des fournisseurs, aux révisions contractuelles et au suivi de la performance pour assurer une gestion complète du cycle de vie.
QualificationsExpérience Requise
1 à 2 ans d'expérience solide dans un rôle d'achat ou d'approvisionnement (sourcing), de préférence dans un environnement de Biens de Consommation à Rotation Rapide (FMCG/BCRR).
Capacité à diriger et à mener des événements d'approvisionnement (RFx) et à négocier avec les fournisseurs.
Compréhension des marchés d'approvisionnement canadiens et des principes d'achat.
Solides compétences interpersonnelles pour gérer les relations avec les parties prenantes (stakeholders) et les fournisseurs.
Intérêt démontré pour la stratégie d'achat et les opérations commerciales.
Expérience de travail transfonctionnel ou dans des rôles de soutien de projet.
Esprit d'analyse avec des compétences en résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication.
Compétences Techniques / Fonctionnelles / de Leadership Requises
Compréhension fondamentale des concepts d'achat tels que le budget, les économies, le RFx, la gestion de la relation fournisseur (Supplier Relationship Management)...
Capacité à mener de manière autonome des négociations avec les fournisseurs pour générer des économies et de l'efficacité.
Familiarité avec les contrats d'achat et capacité à concevoir des structures commerciales et des conditions commerciales.
La familiarité avec les outils d'e-Procurement (par exemple, COUPA, SAP) est un atout.
Connaissance des principes d'évaluation des fournisseurs et de gestion des risques.
Maîtrise d'Excel et de PowerPoint ; une exposition à Power BI est un atout.
Grand souci du détail et capacité à travailler avec des données numériques.
Solides compétences en négociation et en communication.
Éducation / Qualifications / Certifications Requises
Diplôme universitaire
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
\
Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
C'est une traduction assez formelle, souvent utilisée dans le contexte d'offres d'emploi au Québec pour respecter la Charte de la langue française.
Voici la traduction en français :
Notre client exerce ses activités à travers le Canada et à l'échelle mondiale. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui exigent la connaissance d'une langue autre que le français, et n'impose cette exigence que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure d'accomplir ces tâches.
-Selon une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Ce poste exigera notamment de l'employé qu'il/elle :
-collabore et offre du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français;
-assiste à des formations, des réunions ou des conférences essentielles se déroulant à l'extérieur du Québec, lesquelles sont présentées en anglais;
-participe aux assemblées publiques (réunions de l'entreprise) et aux sessions d'information de la direction à l'échelle canadienne/mondiale de l'entreprise, lesquelles sont présentées en anglais.
SommaireCe poste vous intéresse-t-il ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
En précisant que le poste est : Spécialiste en approvisionnement
Randstad est la plus grande agence de recrutement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos priorités, vous aurez également accès à notre formation en ligne totalement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
