Directeur, Marketing De Croissance Des Groupes D’affinité_fr

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.À propos du posteDirecteur, Marketing de croissance des groupes d’affinitéNous cherchons un directeur, Marketing de croissance des groupes d’affinité, chevronné pour notre équipe dynamique! Relevant du directeur principal, Marketing – Groupes d’affinité et marque blanche, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration et l’exécution de nos stratégies de marketing. Ce poste est axé sur la planification stratégique, l’analyse des performances et l’optimisation des initiatives de marketing afin de stimuler l’acquisition de clients et la croissance des revenus au sein des groupes d’affinité et de marque blanche.Nous cherchons un directeur expérimenté qui a su constituer des équipes performantes. En plus d’être un leader exceptionnel qui suscite un fort engagement, vous êtes un agent de changement qui motive l’équipe. Vous êtes aussi reconnu pour votre capacité à influencer de multiples intervenants afin de surmonter facilement les obstacles.Ce que vous ferezPlanification et exécution stratégiquesÉlaborer et peaufiner des stratégies de marketing complètes basées sur la connaissance des clients, les tendances du marché et l’analyse des données.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de génération de la demande pour créer des soumissions et des liens avec les clients potentiels.Créer des plans marketing réalisables qui s’alignent sur les objectifs de l’entreprise et de la marque.Collaborer avec les équipes de développement des affaires pour assurer une entrée harmonieuse sur le marché et l’alignement sur les objectifs de l’entreprise.Cerner des occasions de marché, le paysage concurrentiel et les segments du public cible pour élaborer des plans de mise sur le marché.Suivre les performances des initiatives de mise sur le marché et rappeler les stratégies pour obtenir des résultats optimaux.Analyse et optimisation des performancesSuivre et analyser la croissance et les performances des campagnes par secteur et par région.Effectuer des évaluations fondées sur des données pour déterminer les occasions d’amélioration et optimiser et stimuler l’efficacité des campagnes.Utiliser des approches multicanaux pour attirer des publics cibles et stimuler la croissance du bassin.Fournir régulièrement des rapports de performance et des informations aux intervenants, en recommandant des ajustements stratégiques si nécessaire.Leadership et développement d’équipeDiriger, encadrer et développer une équipe de professionnels du marketing, en favorisant une culture d’engagement et d’innovation.Offrir des possibilités continues de rétroaction, d’encadrement et de développement professionnel pour soutenir la croissance de l’équipe.Définir et mettre en œuvre des processus et des outils pour améliorer l’efficacité et la collaboration dans l’équipe.Innovation et amélioration continueFavoriser l’innovation en tirant parti des données et de l’IA pour améliorer l’efficacité du marketing.Redéfinir les modèles de services avec les partenaires et les intervenants pour améliorer la collaboration et l’autonomie.Soutenir les ambitions de croissance des initiatives de marketing des groupes d’affinité et de la marque blanche.Ce qu’il vous fautBaccalauréat en administration des affaires ou en marketing, ou toute combinaison d’études équivalentes.Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de professionnels.Au moins sept ans d’expérience dans les domaines suivants ou une combinaison de ces domaines : stratégie marketing, marketing des groupes d’affinité, génération de demande.Solide compréhension de l’analyse et de la performance des données.Expérience avérée dans la génération de demande et la stratégie de mise sur le marché.Très bonnes compétences en gestion de projets, y compris en ce qui concerne la gestion du budget et des délais.Excellent communicateur, aptitudes à présenter ses idées à divers intervenants et à influencer les décisions d’affaires.Esprit d’équipe et attitude positive, grandes habiletés à travailler dans un environnement collaboratif, et capacité à inspirer votre équipe pour qu’elle s’épanouisse.Grand sens de l’organisation, aisance dans un milieu où les choses évoluent rapidement et capacité d’établir des priorités.Accent sur les solutions, capacité à remettre en question le statu quo, esprit d’innovation.Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.Bilinguisme (anglais / français) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.Ce que nous offronsNotre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre ÉquipeUn régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succèsUn régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetéesUn régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuelsDes aménagements de travail flexiblesLa possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque annéeUn compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actifUn accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collèguesUn écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirantsDes réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnementDes dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développementUn programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.Égalité d’accès à l’emploiLe respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.#J-18808-Ljbffr