Conseiller, formation et développement professionnel Voici une excellente opportunité d'évoluer dans un poste de Conseiller, formation et développement professionnel et d'être au coeur de projets stimulants et variés liés aux ressources humaines.
Vous aurez la chance de grandir et d'évoluer professionnellement dans un environnement dynamique et proactif. Notre client, un cabinet chef de file dans le milieu des affaires, et idéalement situé dans le centre-ville de Montréal, offre une rémunération globale très compétitive sur le marché de l'emploi ainsi qu'une belle gamme d'avantages sociaux ! VOTRE RÔLE : À titre de Conseiller, formation et développement professionnel vous serez impliqué dans différents projets en collaboration avec l'équipe talents.
- Vos principales responsabilités incluront notamment : -Analyser et identifier les besoins et pratiques optimales en matière de formation professionnelle ;
- Proposer et élaborer des programmes de formations destinés aux employés cadres et administratifs, aux étudiants et aux stagiaires, en collaboration avec les différents services;
- Coordonner, mettre en oeuvre et animer des formations et webinaires; -Surveiller les tendances et les évolutions dans les domaines juridiques et du développement professionnel.
- COMPÉTENCES RECHERCHÉES : -Diplôme d'études collégiales ou universitaires en techniques administratives, en enseignement ou tout autre combinaison expérience / formation pertinente ;
- Expérience similaire dans un cabinet de service conseils professionnels ; -Maitrise du français et de l'anglais, parlé et écrit ;
- Polyvalence, flexibilité et autonomie ; -Professionnalisme et sens de la discrétion ; -Bonnes compétences interpersonnelles.
L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à : rh@groupemontpetit.
com, en précisant le numéro de l'offre : 24-0195P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST - Numéro de permis : AP-2000442
Conseiller.ère communication, marketing et développement des affaires
Osez sortir de votre zone de confort et mettez à profit votre tête et votre cœur au sein de la plus grande équipe de conseillers en transformation au Canada et en France !. Contribuer à la création de contenu (en rédigeant ou coordonnant selon le contexte) pour faire rayonner nos expertises et servi...
Conseiller.ère communication, marketing et développement des affaires
Votre profil :Titulaire d’un baccalauréat en communication, marketing, administration des affaires ou autre discipline pertinente pour le posteUn minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaireGrandes habiletés en rédaction, en vulgarisation de l’information et en marketing numériqueConnaissances ...
Conseiller(ère) apprentissage et développement des compétences
Concrètement, vous planifiez, coordonnez et réalisez divers projets d’apprentissage innovants et participez à la mise en place de programmes, parcours et activités qui vont catalyser la performance de l'organisation à court, moyen et long terme. Avoir un bon sens de l’organisation, et une aptitude d...
Coordonnatrice ou coordonnateur- développement professionnel et partenariats
Gérer des appels de propositions et sélectionner les fournisseurs de services retenus et contacter les conférenciers afin de confirmer le sujet et le contenu de leur cours de formation continue. Effectuer la planification, la mise en œuvre et le suivi, jusqu’au post-mortem d’activités de formation e...
Technicien(ne) en développement organisationnel et formation
Assure la prise en charge et la mise à jour des différents systèmes d’information RH et voit à la pertinence et à la validité des informations qui s’y trouvent ;. Sous la responsabilité de la Conseillère développement organisationnel et formation, le rôle du ou de la technicien(ne) en développement ...
Technicien(ne) en développement organisationnel et formation
Assure la prise en charge et la mise à jour des différents systèmes d’information RH et voit à la pertinence et à la validité des informations qui s’y trouvent ;. Sous la responsabilité de la Conseillère développement organisationnel et formation, le rôle du ou de la technicien(ne) en développement ...
Conseiller(Ère) PÉdagogique En Formation GÉnÉrale – Langues Et Cours Optionnels
Relevant du directeur adjoint de l'Éducation des adultes et de la formation professionnelle, le conseiller pédagogique en formation générale voit à l'organisation des activités de la formation générale dans les divers centres du Nunavik et assure le cheminement des différents dossiers lui étant assi...
Conseiller ou conseillère en soins infirmiers - Développement des compétences et pratiques professionnelles (CCLM) - Temps complet JOUR
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des cen...
Conseiller (ère) professionnel (le) finances – division certification et suivi budgétaire
Vous analysez, élaborez, concevez et proposez à votre supérieur les modifications à apporter aux procédures interservices et aux systèmes d'information suivant l'approbation de tous projets de procédures et de contrôle, et formulez des recommandations à votre supérieur ;. Vous supervisez, vérifiez e...
Conseiller ou conseillère en développement philanthropique et partenariats
Préparer et mettre en œuvre la campagne annuelle de son secteur pour les anciens, les employés et les parents ;. Le Collège Jean-de-Brébeuf souscrit à un programme d’accès à l’égalité conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minori...