Teamco est un fabricant qui se spécialise depuis plus de 45 ans dans la conception, la fabrication, la distribution et la réparation d’équipement agricole et industriel. Viens te joindre à notre équipe !
Responsabilité du poste
Le titulaire du poste façonne et forme des feuilles de tôle ou d’autres pièces ou produits en métal à l’aide des presses plieuses. Il est chargé de recevoir le métal, de découper, former des plaques et profilés en métal en utilisant des machines automatisées et des machines à découper ayant recours au procédé de l’oxycoupage ou de machines à découper au plasma. Il prépare aussi la machine, produit les pièces, contrôle la qualité de production et optimise le matériel.
Description de tâches :
- Lire des devis ou se conformer aux instructions verbales;
- Préparer, régler et faire fonctionner une machine ou l’équipement de façonnage de métaux, notamment des cisailles, des presses plieuses, des scies à ruban, des rouleaux à plaque, etc.;
- Vérifier les produits, pour s’assurer de leur conformité quant à leur forme, leurs dimensions ou autres normes;
- Choisir, s’il y a lieu, le matériel et le transporter manuellement ou à l’aide d’un chariot élévateur sur les lieux de travail;
- Initialiser les fiches de travail et rapporter les données de production;
- Interpréter la fiche de travail (« set-up shear » et programme);
- Vérifier les dessins de détail et ajuster les machines au besoin;
- Assurer le fonctionnement et l’entretien des machines (graisser, nettoyer, changer les buses / mèches);
- Actionner les commandes de fabrication;
- Assurer un contrôle de la qualité.
Les aptitudes et habiletés pour avancer avec nous
1 an comme opérateur de presse plieuse;Connaissances en lecture de plans;Souci de la précision et du détail;Respect des règles et des normes;Connaissances théoriques et pratiques au niveau du pliage;Capable d’utiliser un pont roulant / palan;À l’aise avec un clavier et posséder des notions élémentaires de programmation.Nous nous engageons à t’offrir :
4 jours / semaine du lundi au jeudi;4 semaines de congés dans l’année, soit les 2 semaines des vacances de la construction et les 2 semaines de la période des fêtes;Budget pour bottines et vêtements de travail;Salaire très compétitif;Horaire de jour;Fonds de pension avec cotisation de l’employeur;Assurance collective;Jusqu'à 1000$ en prime de référencement d’un employé;Activités sociales organisées par l’entreprise;Plusieurs programmes de récompenses en place.