LIB - Coordonnateur.rice de plancher

RenaissanceL'ile Perrot, QC, CA

30+ days ago

Job description

Travailler chez Renaissance, c'est faire unecarrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique etaccomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation del’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notreorganisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions decarrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise àbut non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertionsocioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer lemarché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestesconcrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner etacheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner surle marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement dessites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articlesménagers, chaque année.

Nos avantages

Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$ / an
Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
Activités sociales
Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Au sein du département opérations, épauler le Gérant et son Assistant danstoutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision et en support au Gérant :

Assurer l’intégration et la gestionde tout le personnel placé sous sa responsabilité ;

Assurer une saine gestion de la librairie et du centre de dons incluant l’optimisation des activités de Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses) ;

Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise ;

Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle ;

Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel ;

S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel ;

Assurer l`entretien des lieux du travail.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

Diplôme d’études secondaires

1 à 2 années d’expérience pertinente

Aptitudes pour la gestion de personnel

Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance

Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication

Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui

Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Connaissance littéraire