Fonctions :
En tant que titulaire de ce poste, vous coordonnez et assurez un rôle-conseil des activités administratives, informatiques et des ressources humaines de la MRC. Vous aidez à la mise en place des politiques et des stratégies afin d’optimiser les ressources. Sous la supervision de la directrice des services administratifs et ressources humaines, vous effectuerez, notamment, les tâches suivantes :
Au niveau des ressources humaines :
- Effectuer le processus d’émission de la paie, des déductions à la source et des relevés fiscaux de la MRC;
- Gérer l’assurance collective, le régime de retraite, le programme d’aide aux employés et la télémédecine;
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’absence, d’invalidité et d’accident de travail;
- Collaborer au processus de dotation, de recrutement, de sélection et d’accueil du personnel;
- Participer à l’élaboration, la mise en place et la révision des différentes politiques administratives et de gestion des ressources humaines puis agir à titre de conseiller pour leur application;
- Assurer le suivi au niveau du processus d’évaluation de performance;
Au niveau administratif :
Assurer la gestion du bâtiment administratif et des équipements de façon optimale (entretien et réparations des équipements, services de conciergerie, de déneigement, d’entretien paysager, etc.);Préparer les appels d’offres lorsque requis;Assurer la gestion des contrats d’assurance et les dossiers de réclamations;Prendre en charge la gestion des équipements et des outils requis par le personnel;Optimiser les manipulations administratives en respect des règlements en vigueur;Agir comme personne-ressource pour la gestion des alarmes liées au bâtiment;Au niveau informatique :
Assurer la gestion du réseau informatique, de la connexion Internet et de la téléphonie IP. Maintien de leur bon fonctionnement;Gérer le parc informatique et assurer l’approvisionnement des équipements requis;Prendre en charge la cybersécurité;Assurer le suivi des demandes d’ajout de fibres optiques pour les municipalités membres de la MRC ainsi que l’analyse des factures d’entretien et des bris du réseau de fibres optiques;Se tenir informé des dernières tendances au niveau informatique et recommander toute action requise à son supérieur immédiat;Réaliser toutes autres tâches pertinentes et connexes au poste à la demande de votre supérieur immédiat.