Analyste financier ou analyste financière

ANALYSTE FINANCIER OU ANALYSTE FINANCIÈRE Nombre de postes : un poste permanent à temps plein. Poste existant ou anticipé : poste permanent existant Salaire de départ prévu : niveau 3 : 72,700 $ à 82 250 $. Lieu de travail : travail hybride : au moins deux jours par semaine dans les bureaux de la FCI. Date limite : 21 janvier 2026. Sommaire du poste Relevant de la directrice associée des données et contributions financières, la ou le titulaire est responsable de préparer les paiements hebdomadaires et trimestriels versés aux établissements, de tenir à jour les données financières dans le Système de gestion des contributions financières (SGCF) de la FCI ainsi que d’établir et de mettre à jour les prévisions de trésorerie. De plus, la ou le titulaire appuie l’analyste principal

• e des finances en répondant aux demandes de données internes et externes, en effectuant l’analyse des données et en prenant part à l’amélioration du SGCF. Responsabilités La ou le titulaire pourrait devoir accomplir certaines ou l’ensemble des tâches ci-dessous. Prévisions de trésorerie
• Établir et mettre à jour les prévisions de trésorerie ainsi que les calendriers des engagements relatifs aux contributions financières, au moyen de diverses techniques et méthodes d’analyse prévisionnelle (analyser les tendances, avancer des hypothèses probables, etc.);
• Travailler de près avec l’analyste principal
• e des finances à la mise à jour des prévisions, le cas échéant;
• Participer au contrôle des sorties de fonds réelles comparativement aux prévisions, pour chacun des accords de financement et ententes de contribution que la FCI a passés avec le gouvernement du Canada;
• Aider l’analyste principal
• e des finances à préparer les rapports financiers à soumettre au gouvernement du Canada chaque trimestre. Gestion des contributions financières
• Tenir à jour les données relatives aux contributions financières et aux paiements dans Microsoft Excel et dans le SGCF, notamment en saisissant les renseignements relatifs aux paiements hebdomadaires, en apportant les changements requis aux versements à venir et en saisissant les approbations de contributions financières de même que les modifications ultérieures apportées à celles-ci;
• Participer au suivi et au traitement opportun des versements déjà effectués;
• Analyser les rapports financiers soumis par les établissements bénéficiaires. Analyse de données
• Aider à réaliser des analyses complexes des données financières afin d’appuyer le travail effectué dans le cadre de ce poste ou par l’équipe des finances, utiliser des outils d’informatique décisionnelle (comme Cognos) pour extraire les données des systèmes d’information de la FCI;
• Rédiger des rapports Cognos afin de répondre aux besoins d’information et d’appuyer le travail de toute l’équipe des finances;
• Entreprendre diverses analyses ponctuelles en réponse aux besoins organisationnels, y compris les demandes de données internes et externes. Intégrité des données
• Veiller à préserver l’intégrité des données relatives aux paiements et aux contributions financières dans le SGCF, une mesure cruciale effectuée au moyen de rapprochements avec d’autres sources (par exemple, tableaux Excel, système comptable, etc.);
• Corriger les problèmes d’intégrité repérés en temps opportun pour pouvoir finaliser les contributions financières et tenir les renseignements financiers à jour dans le SGCF. Système de gestion des contributions financières de la FCI (SGCF) Participer à l’amélioration et au développement du SGCF (conception, essai et mise en oeuvre); Fournir des services de dépannage et de soutien aux établissements qui reçoivent une contribution en ce qui a trait aux formulaires en ligne de la FCI (finalisation d’une contribution financière, rapports financiers, demandes de modification, etc.). Autres activités
• Participer au maintien et à la documentation des processus dans Microsoft Dynamics (finalisation des contributions financières, rapports financiers, etc.);
• Prendre part à l’analyse des paiements annuels versés aux établissements dans le cadre du Fonds d’exploitation des infrastructures, leur communiquer les résultats et assurer les suivis requis;
• Prendre part à l’analyse annuelle des tendances financières, qui constitue le principal outil de suivi à l’échelle des établissements mis en oeuvre par la FCI;
• Aider à préparer les documents en vue des séances du conseil d’administration, ainsi que les rapports annuels et plans directeurs de la FCI;
• Répondre aux demandes d’information financière externes (par exemple, de Statistiques Canada, des firmes d’audit des établissements recevant une contribution financière);
• Entreprendre des projets spéciaux au besoin. Compétences et connaissances
• Diplôme universitaire en commerce, en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;
• Excellentes compétences à l’oral, à l’écrit et en lecture en anglais et en français (poste nécessairement bilingue);
• Compétences avancées en matière d’exploration de données et d’analyse financière;
• Compétences avancées de Microsoft Excel;
• Avoir le souci du détail et une solide capacité à gérer son temps;
• Capacité de s’adapter à un environnement changeant;
• Expérience ou aptitudes relatives à l’utilisation d’outils d’informatique décisionnelle et de bases de données (rapports, analyses, etc.);
• Avoir l’esprit d’équipe ainsi que d’excellentes compétences à collaborer et à interagir avec les autres. Atouts
• Expérience de travail avec Cognos et Microsoft Dynamics;
• Connaissances du milieu de travail de la FCI;
• Expérience dans la gestion des contribution financières. Rémunération totale La FCI offre une rémunération concurrentielle qui comprend des avantages sociaux, la participation au régime de retraite de la Sun Life, quatre semaines de congés payés ainsi que des jours de congé personnels, et l’accès à un fonds du mieux-être couvrant des articles de santé et de bien-être pour vous et votre famille. La FCI n'utilise aucun outil d'IA à aucun moment dans la sélection des candidats. Prière d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le mercredi 21 janvier 2026 en fin de journée à : Éric Desjardins Directeur des ressources humaines Fondation canadienne pour l’innovation Nous remercions toutes les personnes qui soumettront une candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles que nous inviterons à une entrevue. La Fondation canadienne pour l’innovation souscrit aux principes en matière de langues officielles et respecte la Politique d’accessibilité pour les services à la clientèle de l’Ontario. Elle tente de répondre aux besoins fonctionnels de chacun et chacune, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Merci de nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus d’embauche. Nous souscrivons aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Dans l’ensemble de nos activités, nous reconnaissons qu’un large éventail de perspectives, de compétences et d’expériences contribue à rehausser le niveau d’excellence de notre milieu de travail. Avec tout le respect dû au peuple algonquin anichinabé, nous, à la Fondation canadienne pour l’innovation, reconnaissons que notre siège social est situé sur son territoire traditionnel non cédé. Pour en savoir plus sur la FCI visitez notre page carrières.