Business development manager

Relevant du Directeur, Est du Canada, Distribution aux Conseillers, vous serez l’expert incontournable pour bâtir des relations solides et propulser les stratégies d’investissement de Manuvie dans votre territoire. En résumé : un rôle de connecteur, stratège et conseiller de confiance!

Le de Gestionnaire du Développement des Affaires est stimulant et dynamique, et nous nous engageons à vous aider à réussir! Notre programme complet de formation et d’intégration vous donnera tout ce dont vous avez besoin pour exceller. Vous développerez des compétences précieuses en finance, ventes, entrepreneuriat et dans le domaine des conseillers, afin de disposer des outils nécessaires pour bâtir une carrière enrichissante.

Responsabilités liées au poste :

• Créer des partenariats solides : Collaborez étroitement avec le vice-président régional pour co-gérer un territoire dynamique composé de gestionnaires de portefeuille et de conseillers en placement.
• Devenez indispensable : Offrez des analyses de marché, des stratégies d’affaires et des conseils d’investissement avisés.
• Pilotez votre plan : Exécutez votre plan d’affaires, atteignez vos objectifs et assurez une expérience client exceptionnelle.
• Faites croître votre réseau : Attirez, acquérez et fidélisez des clients tout en augmentant la part de portefeuille.
• Travaillez en équipe : Collaborez avec les partenaires internes pour maximiser l’efficacité de la distribution et offrir une expérience fluide.
• Analysez et innovez : Plongez dans les stratégies d’investissement et l’analyse de construction de portefeuille.
• Maîtrisez votre domaine : Connaissez parfaitement les produits Manuvie et gardez un œil sur la concurrence.
• Respectez les normes : Appliquez les meilleures pratiques de l’industrie et de l’entreprise.

Compétences requises :

Compétences recherchées :

En faisant carrière avec nous :

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife / John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Modalités de travail

Hybride

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

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