Contrôleur adjoint - Ville de Québec

Contrôleur adjoint - Ville de Québec

Tu cherches un poste où tu pourras mettre à profit ton expertise comptable tout en collaborant étroitement avec une contrôleure chevronnée? On te propose un rôle de bras droit, avec des responsabilités clés en analyses financières et en préparation des états financiers. Une superbe opportunité de travailler au sein du'une entreprise Québecoise stable et dynamique qui valorise l’autonomie, le travail d'équipe et ses employés!

En tant que contrôleur adjoint, tu soutiendras directement la contrôleure de l’entreprise dans la gestion du département comptable.

Tu bénéficieras d’une grande autonomie et tu seras le point de contact pour répondre aux questions de l’équipe, coordonner les activités mensuelles, assurer la rigueur des analyses financières et produire les états financiers.

Avantages

• Flexibilité d’horaire (37.5h), ouverture à un 4 jours / semaine;
• Télétravail en mode hybride;
• Assurance collective complète (50 % payée par l’employeur)
• Ambiance humaine et collaborative avec gestionnaire à l’écoute
• Mandat temporaire de 10 à 12 mois qui vous permettra d'intégrer une entreprise d’ici et d’acquérir une superbe expérience dans un environnement idéal.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Tu veux un rôle concret où tu feras une réelle différence? Ce mandat de contrôleur adjoint est ta chance de t’impliquer dans un environnement professionnel, stimulant et humain. Tu deviendras une ressource clé dans l’équipe et pour la contrôleure, avec une belle reconnaissance pour ton expertise!

Prêt à explorer de nouvelles opportunités ?

Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊

Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches.

Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.

Amy Young, CPA

Directrice Principale, Solutions Talent, Projets Financiers

581) 994-9206

amy.young@randstad.ca

Mon LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / amy-young-cpa-40057584 /

Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.