Commis comptes payables - Contrat 3 mois

POSTE : Commis comptes payables

TYPE DE POSTE : Temporaire- temps plein 37.5h / sem

EMPLACEMENT : Longueuil (hybride - 2x par semaine au bureau)

SALAIRE : Compétitif au marché

DÉBUT : le plus rapidement possible

Avez-vous le souci du détail? Êtes-vous minutieux(se) et méthodologique? Si oui, le poste de commis comptes payables sera idéal pour vous.

Avantages

Entré de poste rapide

Horaire flexible

Stationnement sur place

Possibilité de prolongation

Possibilité de permanence

Accès à la plateforme Udemy gratuitement pour perfectionner vos connaissances ou compétences

Responsabilités

S'occuper des comptes payables

Effectuer des suivis avec les comptes fournisseurs

Traitement de la boite courriel des comptes fournisseurs

Effectuer certaines analyses concernant les factures

Support a l'équipe comptable

Qualifications

Avoir occupé un rôle similaire

Capable de travailler avec du haut volume

Connaissance d'un logiciel ERP

Anglais fonctionnel (oral et écrit)

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Dania De Sa Branco

514.214.6593

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.

214.6593 ou via courriel [email protected], nous pourrons discuter de vos ambitions!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.