Statut / Status:
Regular, Full time
Emplacement / Location:
Anjou, Quebec
Description du poste / Job Description
Ça t’intéresse?
Développer rapidement tes compétences en gestion grâce à un programme structuré et rémunéré, avec une immersion concrète dans les opérations
Être formé(e) sur le terrain par des mentors expérimentés pour évoluer vers un rôle clé : Directeur(trice) de centre d’affaires
Contribuer directement à la performance d’un centre d’affaires tout en développant ton leadership
Évoluer progressivement vers la direction d’un centre d’affaires, selon les opportunités et ta mobilité
As-tu ce qu’on recherche?
Diplôme universitaire complété ou en voie d’obtention (toutes disciplines pertinentes)
Esprit analytique et grande capacité d’apprentissage
Fibre entrepreneuriale, leadership naturel, et sens des responsabilités
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
Intérêt marqué pour la gestion, les opérations, la vente et le service à la clientèle
Les défis qui t’attendent :
Découvrir l’ensemble des opérations d’un centre d’affaires : entrepôt, achats, crédit, service à la clientèle, ventes internes et externes
Analyser des états financiers, suivre la rentabilité et comprendre les impacts opérationnels
Collaborer étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients
Participer à des projets stratégiques ayant un impact réel sur l’entreprise
Développer des compétences solides en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes
Progresser au sein d’un programme de développement structuré, accompagné(e) par un mentor, un Directeur de centre d’affaires et le Vice-Président régional
#GICQC
Pourquoi se joindre à nous
On est un acteur majeur engagé dans la transformation énergétique au Canada. On offre un environnement de travail convivial avec de belles opportunités d'emplois. On valorise l'initiative, on encourage l'engagement et on reconnaît la contribution de chacun.
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Parmi nos avantages :
Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants
Lieux de travail munis de bornes de recharge.
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Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.
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Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted.
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