Operateur

Titre du poste: Opérateur

Description du poste

Sous la supervision du chef de service, l'opérateur doit régler sa machine, respecter les normes établies et l'ordre des priorités. Il vérifie que les lots de matières premières alloués à l'opération sont suffisants et vérifie régulièrement auprès du responsable de la gestion des stocks que l'ordre des priorités des tâches est adéquat et correspond aux exigences du flux de production. L'opérateur signale toute anomalie ou variation du produit afin d'éliminer de la production les pièces défectueuses susceptibles d'être rejetées ultérieurement sur la ligne de production.

Responsabilités

• Régler la machine en fonction du type de matériau utilisé.
• Placer les pièces à l'entrée de la machine et les récupérer à la sortie.
• Répéter l'opération si nécessaire.
• Redistribuer les pièces par lots, prêtes pour l'étape de production suivante.

Compétences Essentielles

• Volonté d'apprendre
• Excellentes aptitudes à la communication
• Excellentes aptitudes organisationnelles
• Souci du détail
• Aptitude à résoudre les problèmes
• Esprit d'équipe

Job Title: Operator

Job Description

Under the supervision of the department head, the operator must adjust their machine, adhere to established standards, and prioritize tasks. They verify that the allocated raw material batches are sufficient and regularly check with the stock management supervisor to ensure task priorities align with production flow requirements. The operator reports any anomalies or product variations to eliminate defective pieces from production that might be rejected later on the production line.

Responsibilities

• Adjust the machine based on the type of material used.
• Place pieces at the machine's entry and retrieve them at the exit.
• Repeat the operation if necessary.
• Redistribute the pieces in batches, ready for the next production stage.

Job Title: Operator

Job Description

Under the supervision of the department head, the operator must adjust their machine, adhere to established standards, and prioritize tasks. They verify that the allocated raw material batches are sufficient and regularly check with the stock management supervisor to ensure task priorities align with production flow requirements. The operator reports any anomalies or product variations to eliminate defective pieces from production that might be rejected later on the production line.

Responsibilities

• Adjust the machine based on the type of material used.
• Place pieces at the machine's entry and retrieve them at the exit.
• Repeat the operation if necessary.
• Redistribute the pieces in batches, ready for the next production stage.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Chateauguay, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $22.15 - $22.15/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Chateauguay,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)