coordinateur administrative - Lachine

Notre client à Lachine est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des ventes motivé pour se joindre à son équipe. Nous recherchons des candidats qui souhaitent aller au-delà de leur description de poste et contribuer à notre environnement de travail collaboratif. Ce représentant aidera divers départements et assurera la coordination interne.

Avantages
Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h
Emplacement : Idéalement situé dans le quartier industriel de Lachine, avec un accès facile aux transports en commun (à seulement 1 arrêt de bus de la station Côte-Vertu)
Équilibre travail-vie personnelle : Profitez d'horaires de travail stables dans un environnement agréable
Rémunération : Salaire compétitif de 60 000 $ à 65 000 $ (selon l'expérience)
Avantages sociaux : Ensemble complet d'avantages sociaux et REER collectif
Travaillez pour un leader du secteur

Responsabilités
Soutenir l'équipe des ventes dans diverses tâches administratives.
S'assurer que toutes les données contractuelles, incluant les modalités, les barèmes de prix et les informations sur les parties, sont saisies et tenues à jour avec précision dans le système de gestion désigné.
Saisir, mettre à jour et vérifier les données dans les systèmes et bases de données de l'entreprise.
Générer et distribuer des rapports aux membres de l'équipe.
Coordonner avec les équipes de l'inventaire et de l'entrepôt.
Créer des rapports et effectuer un suivi interne de la documentation.
Préparer et envoyer la documentation, y compris les devis et les brochures.
Collaborer efficacement avec les départements des ventes et de la production.
Coordination avec tous les départements, de A à Z.

Qualifications
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (requis pour les clients internationaux)
Anglophone avec un niveau avancé en français
3 ans d'expérience dans un environnement de fabrication
3 à 5 ans d'expérience pertinente dans l'administration ou, la coordination
Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes ERP
Solides compétences organisationnelles et souci du détail

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/


Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.