Technicien/technicienne d'équipement agricole

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux
• Bruyant

Tâches

• Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances
• Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer
• Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces défectueuses
• Tenir des registres d'entretien et des dossiers
• Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant
• Fixer des composantes et régler des nouvelles machines agricoles
• Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant
• Vérifier et réparer des systèmes de contrôles d'émission
• Assurer l'entretien routinier des machines

Spécialisation en entretien et réparation mécanique

• Boîtes de vitesses hydrauliques

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Debout pour une longue période

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Jugement
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)