Analyste spécialiste, centre de documentation – 17-105-26

Analyste spécialiste, centre de documentation – 17-105-26

Loto-Québec Publiée le 28 mars 2017

Analyste spécialiste, centre de documentation – 17-105-26

Relevez le défi : joignez une équipe gagnante!

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

Relevant du directeur du secrétariat corporatif, vous assurerez le développement et le rayonnement du centre de documentation. À titre d’expert dans votre domaine, vous assumerez un rôle de spécialiste et de conseiller au sein de votre direction ainsi que de l’organisation. Plus particulièrement, vous vous assurerez de faire évoluer les pratiques et politiques en cohérence avec les besoins de la clientèle et les orientations de l’organisation. Vous verrez à ce que les ressources et les façons de faire du centre de documentation soient efficaces, correspondent aux standards de l’industrie et répondent aux besoins de tous les secteurs de Loto-Québec et ses filiales. Vous mettrez également en place les stratégies de promotion et de diffusion de l’information et de recherche. Vous devrez notamment :

• travailler en étroite collaboration avec les unités d’affaires et corporatives de la Société dans le développement de produits et services efficaces et pertinents;
• proposer des méthodes de travail et de recherche novatrices en vue d’assurer la productivité, l’efficacité et la rentabilité des activités du centre;
• assurer une vigie des grandes tendances de l’industrie des jeux de hasard et d’argent dans le monde, notamment les nouveaux développements de l’industrie (veille stratégique) afin de répondre aux besoins précis de la clientèle et aux orientations de l’organisation;
• agir à titre de chargé de projet dansles mandats qui vous seront confiés en identifiant les meilleures façons pour la réalisation et la réussite de ceux-ci, et ce, en planifiant, coordonnant et contrôlant le tout de façon autonome;
• assister le directeur dans la planification, l’organisation et le suivi des ressources financières et humaines du centre.

Exigences essentielles :

• Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information ou dans un autre domaine pertinent
• Bonne connaissance de la langue anglaise au niveau de la compréhension écrite selon la norme de compétence linguistique établie pour cet emploi;
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente.

Autres exigences :

• Très bonne connaissance des méthodes et stratégies de recherche d’information;
• Connaissance de la suite Ms Office;
• Connaissance du domaine des jeux de hasard et d’argent (un atout);
• Grande expérience dans l’utilisation de bases de données;
• Aptitudes et intérêt pour l’utilisation de nouvelles technologies;
• Habileté à communiquer verbalement et par écrit avec divers intervenants;
• Habileté à coordonner une équipe de travail;
• Habileté à rédiger des politiques et des procédures;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur;
• Sens de l’organisation;
• Intégrité irréprochable, laquelle sera vérifiée au moyen d’une enquête de sécurité.

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

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