Directeur (trice), soutien aux collections

Directeur (trice), soutien aux collections

Réseau BIBLIO des Laurentides Publiée le 28 janvier 2019

Notre équipe est en pleine croissance et nous recherchons un bibliothécaire accro des bibliothèques publiques et leurs collections pour se joindre à notre équipe de passionnés reconnus pour leur excellence. Profitez de la belle qualité de vie dont jouissent les résidents des Laurentides tout en étant à proximité de Montréal et venez nous rencontrer !

Le Réseau BIBLIO des Laurentides est un organisme à but non lucratif financé par le ministère de la Culture et des Communications et les municipalités membres. Notre mission est de soutenir le développement, le fonctionnement et la mise en valeur des bibliothèques publiques sur notre territoire.

Relevant du directeur général, le titulaire doit gérer le développement, le traitement et la circulation de la collection régionale et soutenir les bibliothèques dans le développement, le traitement et la circulation de leur collection locale.

Développement, traitement et circulation de la collection régionale

• Élabore, met en place et maintient une politique d’acquisition et un plan de développement de la collection régionale en respectant les budgets disponibles.
• Gère le traitement physique et intellectuel de la collection régionale en coopération avec les Services techniques coopératifs (STC).
• Gère la mise en place et le fonctionnement du service de collection déposée et les échanges selon les politiques et procédures en vigueur.
• Gère la mise en place et le fonctionnement du service de prêts entre bibliothèques.
• Gère la mise en place et le suivi d’un calendrier d’élagage et d’inventaire de la collection régionale.
• Gère la reliure et réparation de la collection régionale.
• Évalue et développe des programmes de mise en valeur de la collection régionale sous toutes ses formes.
• Assure que la salle de montre et la réserve sont ordonnées.

Développement, traitement et circulation de la collection locale des bibliothèques membres

• Rencontre les instances municipales ou scolaires ou autres et les intervenants de la bibliothèque pour soutenir le développement de la collection locale, agir comme bibliothécaire-conseil et pour présenter des recommandations, des études, des politiques ou des plans d’action, de développement ou d’acquisition des collections locales.
• Participe à l’analyse de besoins et au paramétrage des configurations locales du SIGB en collaboration avec le service informatique.
• Soutient les bibliothèques autonomes dans l’analyse spécifique de leur collection et la production de leurs rapports et statistiques, notamment en ce qui concerne l’enquête annuelle et la demande d’aide financière au développement des collections du MCC.
• Organise et anime des rencontres régulières et ponctuelles avec les intervenants des bibliothèques.
• Assure la formation des équipes de la bibliothèque pour les services sous sa charge.
• S’assure que les services du Centre soient connus et utilisés par les instances et les bibliothèques.
• Développe et rend disponible les outils et les informations nécessaires.
• Assure la mise en place et le suivi d’un calendrier d’élagage et d’inventaire des collections locales.

Direction, personnel et autres mandats

• Assure la qualité des services du Réseau en identifiant les lacunes et en les transmettant au Comité de gestion pour action.
• Participe aux programmes régionaux et nationaux retenus par la direction.
• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de son service.
• Agit comme supérieur immédiat du personnel sous sa responsabilité et participe à son évaluation et embauche.
• Gère les projets spéciaux relevant de sa responsabilité.
• Appuie la direction générale en participant au développement du Réseau conformément aux lignes directrices émises.
• Rédige et révise régulièrement les politiques et procédures concernant son service.

Poste permanent : 31,5 heures par semaine
Salaire : de 30,50 $ à 43,54 $ de l’heure selon l’expérience
Langues parlées et écrites : Bonne connaissance du français parlé et écrit, connaissance usuelle de l’anglais.
Date d’entrée en fonction : négociable

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en mentionnant le titre du poste avant midi le 7 février 2019 à JoAnne Turnbull, directrice générale ( jturnbull@crsbpl.qc.ca )

Seuls les candidats retenus seront contactés

#J-18808-Ljbffr