Ingénieur-e de projets senior- Conception routier

Overview

Bienvenu là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Rejoignez une équipe dynamique et pilotez des projets d’envergure. Vous êtes un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) dans le domaine du transport et recherchez de nouveaux défis stimulants ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre équipe multidisciplinaire, où vous aurez la chance de mener des projets d’envergure, de la planification à la réalisation. En tant que leader de projet, vous aurez l’opportunité de travailler sur des initiatives ambitieuses autant dans la grande région métropolitaine qu’au travers du Québec et du Canada.

Ces projets incluent le développement de modes de transport collectifs structurants pour différents secteurs de Montréal, la transformation de l’autoroute Bonaventure en grand boulevard urbain, des projets majeurs pour l’Aéroport International Montréal-Trudeau, sans oublier le réaménagement de plusieurs tronçons routiers et autoroutiers et échanges. Vous pourriez également contribuer à d’autres projets d’envergure tels que la voie de contournement ferroviaire à Lac-Mégantic ou encore de nombreux projets majeurs dans la capitale nationale ou dans la grande région de Toronto.

Principales responsabilités

• Agir comme leader technique, transférer des connaissances, déterminer les besoins des projets, coordonner des études et plans et devis, rédiger des rapports techniques et déterminer les coûts de construction.
• Proposer des solutions en lien avec les problématiques rencontrées et prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir l’avancement des travaux selon l’échéancier.
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines impliquées (génie civil, transport, architecture, environnement signalisation, éclairage, etc.) afin d’assurer une approche intégrée et efficace.
• Préparer des rencontres avec le client (seul ou accompagné selon le niveau de complexité du projet et le type de client), faire un suivi et la rétroaction de ceux-ci.
• Coordonner l’exécution du travail en décidant la façon dont l’outillage, le matériel, les ressources connexes doivent être utilisés et s’assurer l’occupation des ressources, en collaboration avec les directeurs.
• Gérer les livrables, budgets, échéanciers, ressources humaines, approbations des avenants pour les projets sous sa responsabilité et les suivis financiers de ses dossiers TEC et CAR.
• Participer à la rédaction d’ODS et montage des budgets.
• Gérer le développement et suivi du groupe pour l’intégration de nouveaux systèmes opérationnels ou autres tels SSE, ISO, office 365.

Qualifications

• Plus de 8-10 années d’expérience pertinente et de solides connaissances en génie civil (génie routier et infrastructures routières)
• BAC en génie civil ou toute formation équivalente et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale
• Excellente maîtrise des logiciels de conception (ex. : Civil 3D, InRoads, AutoCAD) afin de pouvoir supporter et interagir avec l’équipe de conception
• Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les employé-e-s permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existante

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Les candidat-e-s sont invités à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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