Représentant des ventes, relève horaire(remplacement de 6 mois)

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Représentant des ventes, relève horaire (remplacement de 6 mois)

Lieu de L’ Établissement - L'Assomption

Lieu de D’Affichage - Montréal

Département - Equipe Representant Releve

Fonction d’emploi - Sales and Marketing

Type D’Employé - Contractor Hourly

À propos de cette occasion

Le/la Représentant(e) des ventes - Relève de Coke Canada agit comme support et accompagnement, remplacement de vacances et absences prolongées à l'équipe de représentants actuellement en poste et veille à supporter les occasions de vente auprès des clients de Coke Canada des grandes et petites surfaces à l’échelle locale et nationale. Il doit supporter l'optimisation des occasions de ventes rentables en comprenant bien la complexité des créneaux et en établissant des relations de qualité avec les clients tout en supportant le volet marchandisage.

Rôle d'entrée dans le département des ventes pouvant mener à une évolution de carrière.

Responsabilités

Volet Marchandisage:

• Collaborer avec les superviseurs du marchandisage et l'équipe de réapprovisionnement des commandes pour assurer l'atteinte des objectifs de bénéfices et de revenus et veiller au maintien des stocks suffisants et des normes de marchandisage dans chaque magasin.
• Soulever, transporter et placer de façon répétitive les produits (jusqu’à 50 lb ou 22 kg) au-dessus des épaules sans aide.
• Monter ou modifier les présentoirs, les sections, les têtes de gondole et les frigos selon les normes et les programmes de Coke Canada.
• Réussir à vendre des plans promotionnels, des présentoirs supplémentaires et des placements d'équipement aux clients, ce qui comprend les ententes annuelles de marketing du client et s'aligne avec les stratégies et objectifs d'affaires de Coke Canada et des clients.
• Évaluer les occasions de point de vente pour les clients actuels et nouveaux de grandes surfaces.
• Développer un plan d'affaires personnalisé qui répond aux besoins essentiels des clients.
• Assurer un service à la clientèle de haut niveau et résoudre les problèmes rapidement.
• Effectuer des ventes dans le cadre de programmes promotionnels et assurer la conformité des détaillants.
• Exécuter les programmes et promotions des créneaux et des clients qui tirent parti des stratégies de marque.
• Organiser son temps et son territoire de manière proactive pour disposer d'occasions optimales de ventes en personne.

Compétences

• Expérience en vente dans l'industrie des biens de consommation souhaité.
• Minimum d'un (1) an d’expérience en biens de consommation et livraison directe en magasin ainsi qu’en vente et gestion de comptes majeurs.
• Excellentes aptitudes à l'analyse, à la planification et à la communication orale et écrite ainsi qu'un grand sens de l'organisation.
• Excellentes connaissances de programmes informatiques variés.
• Permis de conduire valide et dossier de conducteur sans infractions importantes depuis les trois (3) dernières années.
• Études postsecondaires privilégiées.

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents.

Pour plus d’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr

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