Chargé(e) de projet - Génie Civil

Votre carrière chez Beluga Construction – Une foule de possibilités!

Fondée en 1980, l’aventure de Beluga Construction prend son envol avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d'une évolution constante pour l'entreprise. Aujourd’hui, nous évoluons dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.

Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour relever les défis propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.

Notre engagement envers l'excellence, la sécurité et l'innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet.

Nous souhaitons recruter des gens passionnés comme nous. Nous sommes présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités.

Chez Beluga nous avons un emploi stimulant qui t’attend.

Résumé du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets afin de compléter notre équipe. Le Chargé de Projet joue un rôle central dans la planification, la gestion et la réalisation de projets de construction. Il est responsable de coordonner les activités liées à la construction, depuis la conception initiale jusqu'à la complétion du projet. Le candidat idéal possède une solide compréhension des aspects techniques, budgétaires et temporels des projets de construction, avec un focus particulier sur la performance financière, le suivi budgétaire et la santé, sécurité et environnement (SSE).

Rôle & Responsabilités

• Travailler en collaboration avec les équipes de conception pour développer des plans détaillés et des spécifications du projet.
• Évaluer la faisabilité technique et budgétaire des projets.
• Élaborer des échéanciers détaillés et des plans de travail.
• Superviser l'exécution des travaux conformément aux spécifications et aux normes de qualité.
• Assurer un suivi rigoureux de la performance financière des projets et du respect des budgets.
• Collaborer avec divers intervenants, y compris les ingénieurs, les sous-traitants et les équipes de travail sur le terrain.
• Assurer une communication transparente entre toutes les parties prenantes.
• Surveiller les coûts du projet et s'assurer que le budget alloué est respecté.
• Identifier et résoudre les dépassements budgétaires potentiels.
• Superviser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation du projet.
• Anticiper et résoudre les problèmes liés à la disponibilité des ressources.
• Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d'atténuation.
• Veiller à ce que toutes les phases du projet respectent les normes de qualité, les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques en SSE.
• Mettre en place des processus de contrôle qualité.
• Préparer des rapports réguliers sur l'avancement du projet pour la direction.
• Documenter toutes les étapes clés du projet et maintenir une documentation précise.

Profil

Expérience & Qualifications requises

• Diplôme en génie civil, génie de la construction, gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction.
• Expérience sur des projets de type égout, aqueduc, ponceaux et routiers.
• Connaissance approfondie des normes de construction et des exigences en SSE.
• Connaissance des logiciels de gestion de projet, incluant MS Project.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec des logiciels d'estimation (un atout).
• La connaissance du logiciel HeavyJob représente un atout.
• Capacité à analyser les détails du projet, à identifier les variables clés et à anticiper les risques potentiels.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec diverses parties prenantes.
• Excellentes compétences en résolution de conflits.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais.
• Esprit de collaboration et facilité d’adaptation aux changements.
• Leadership, empathie et initiative.

Informations contractuelles

Avantages sociaux

• Salaire avantageux
• Programme annuel de boni à la performance
• Vacances annuelles dès l'embauche ainsi que les congés rotationnels
• Assurances collectives dès l'embauche (Médical, Dentaire, Vue, Assurance-vie & Assurance salaire)
• Soins de santé virtuels (Télémédecine)
• Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF)
• Plan d’épargne-retraite collective avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3%)
• Formation continue
• Conciliation travail/vie personnelle

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