Programme de rotation Vente et négociation 2026-Canada

Overview

Banque Nationale Marché des capitaux recrute pour des postes permanents dans le cadre de son Programme de rotation en vente et négociation, offert dans ses bureaux de Calgary, Montréal et Toronto. La date d’entrée en poste est fixée au mois de juillet 2026.

Notre programme

Le Programme de rotation en vente et négociation propose une expérience immersive et concrète dans l’univers dynamique des marchés des capitaux. Les participant·e·s collaboreront étroitement avec des professionnel·le·s chevronné·e·s, acquérant des connaissances pratiques tout en soutenant l’exécution des responsabilités clés liées aux opérations de vente et de négociation.

Au cours du programme, les participant·e·s pourront contribuer à :

• des activités de vente, de négociation et de tenue de marché ;
• la gestion de bases de données et le contrôle de qualité ;
• l’analyse stratégique et des marchés ;
• la surveillance et l’interprétation des mouvements des marchés financiers.

D’une durée de 5 à 10 mois, ce programme d’entrée est conçu pour les étudiant·e·s en voie de terminer un baccalauréat ou une maîtrise. Il vise à renforcer les compétences fondamentales, à favoriser des relations professionnelles significatives et à accélérer le développement de carrière.

Les rotations sont offertes partout au Canada et ouvrent une perspective élargie sur les marchés des capitaux, tout en permettant aux participant·e·s de développer l’expertise nécessaire pour réussir dans un environnement de vente et de négociation. À l’issue de la réussite du programme, les participant·e·s seront intégré·e·s à l’un de nos bureaux de vente et négociation pour poursuivre leur développement et contribuer activement à nos activités.

Profil recherché

Vivez vos ambitions! Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à lancer leur carrière. Les candidat·e·s idéaux et idéales possèdent les qualifications et les attributs suivants :

• Nouveau·elle diplômé·e au moment de l’entrée en poste dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise en finance, informatique, économie, mathématiques, ingénierie ou dans un domaine connexe
• Autorisation légale de travailler au Canada
• Intérêt marqué pour les marchés des capitaux
• Solides compétences interpersonnelles, souci du détail et esprit proactif
• Grande curiosité intellectuelle et capacité à proposer des solutions innovantes
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec la capacité d’expliquer clairement des concepts complexes
• Maîtrise avancée des logiciels Excel (modélisation, valorisation) et PowerPoint
• Connaissances en programmation (un atout)
• Capacité à gérer des projets de manière autonome et à assumer ses responsabilités
• Esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Intégrité, jugement solide et éthique professionnelle
• Professionnalisme dans les interactions avec les clients
• Bon dossier académique et engagement dans des activités parascolaires pertinentes
• Le bilinguisme est un atout (le français est requis pour les postes à Montréal)

Comment postuler

Les candidat·e·s auront jusqu’au 12 septembre 2025 23:59 (HNE) pour soumettre leur candidature. Veuillez noter que la dernière étape du processus d’entrevue se déroulera en personne, soit à Toronto ou à Montréal. Vous devrez créer un profil en ligne et télécharger un fichier PDF (maximum de 2 Go) contenant votre lettre de présentation, votre curriculum vitae et une copie de votre relevé de notes le plus récent, en veillant à ce que le nom du document se lise comme suit : Prénom Nom - Université (ex. Susan Richards - Western).

Nous remercions les candidat·e·s; toutefois, en raison du volume de candidatures, seuls les candidat·e·s retenu·e·s pour une première entrevue seront contacté·e·s.

Avantages et culture

Les avantages : en plus d’une rémunération compétitive, une offre d’avantages flexible commence dès l’embauche, pour favoriser le bien-être et celui des familles. Exemples :

• Programme santé et bien-être avec de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

L’humain d’abord : nous sommes une banque à grandeur humaine, audacieuse et axée sur les gens. L’inclusion est au cœur de nos engagements, et nous offrons un milieu de travail accessible à toutes et tous. Des mesures d’accessibilité sont envisagées lors du processus de recrutement; si vous avez besoin d’accommodement, faites-le nous savoir.

Venez entreprendre vos ambitions avec nous !

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