Description du poste
TON RÔLE
Sous la supervision du vice-président en stratégie commerciale des ventes, tu seras responsable d’assurer la bonne gestion et le développement des affaires des catégories de St-Hubert Détail.
Tu auras sous ta responsabilité le développement et la gestion de l’équipe de la stratégie commerciale et gestion par catégorie.
CE QUE TU FERAS
- Développer et organiser les différentes activités du service en lien avec le plan stratégique de l’entreprise
- Voir à l‘établissement et à la bonne gestion des stratégies commerciales des multiples catégories de St-Hubert Détail
- Voir à l’analyse des performances de nos catégories en utilisant les données internes et externes dans le but d’apporter une approche proactive de gestion des catégories
- Voir à l’établissement et la gestion des indicateurs de performance permettant d’analyser la performance des catégories en termes de ventes, profits et parts de marché
- Voir à la gestion des ressources humaines de son équipe, au développement et à l’évaluation des performances dans le but d’atteindre les objectifs corporatifs
- Se charger du contrôle et de la gestion des dépenses commerciales des différentes catégories selon les paramètres définis lors de l’exercice budgétaire
- Participer en termes d’expert de gestion par catégorie à toutes présentations d’affaires internes et externes permettant de développer et / ou maximiser les opportunités
- En collaboration avec les Finances et le Marketing, participer activement à la recommandation et au développement des nouveaux produits par l’établissement de la stratégie commerciale comprenant les volumes, prix, dépenses commerciales et les coûts de référencement
Qualifications
Baccalauréat (BAC) en administration des affaires ou dans un secteur connexeMinimum de 10 ans d’expérience en stratégie commerciale et gestion par catégorie dans l’industrie alimentaire, dont 5 ans en gestion de personnelExpérience en amélioration continue de processus d’affairesConnaissance de SAP (un atout)Maîtrise des outils de gestion par catégorie (Nielsen)Maîtrise élevée des logiciels de Microsoft Office dans un environnement WindowsConnaissance des portails clients (Circana, Duhumby, etc.)Bilinguisme oral et écrit, obligatoireCollaboration et travail en équipeFait preuve de leadership efficaceAxé sur les solutions et les résultatsExcellentes habiletés interpersonnelles et bon communicateurEsprit stratégique et analytique développéInformations complémentaires
À propos de l’entreprise
Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.
Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.
Les Rôtisseries St-Hubert , c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques. Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.
St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier ( St-Hubert Détail ). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada.
Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.
Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!
www. st-hubert.com