Position Description:
Tu es passionné par la transformation organisationnelle, la stratégie et l’impact concret sur la performance des entreprises ?
CGI recherche un catalyseur en stratégie et transformation pour accompagner nos clients dans la définition, la mise en œuvre et la pérennisation de leurs initiatives de transformation — avec une approche à la croisée de la stratégie d’affaires et de l’agilité organisationnelle.
Ton rôle : aider les leaders à connecter la vision d’entreprise avec l’exécution opérationnelle, tout en favorisant une culture d’amélioration continue et d’autonomie.
Your future duties and responsibilities:
Conseil stratégique et accompagnement de transformation
• Diagnostiquer la maturité stratégique et organisationnelle des clients.
• Coconstruire des stratégies de transformation intégrant les principes de Business Agility, d’innovation et de gouvernance adaptative.
• Soutenir les directions dans la priorisation des initiatives et l’alignement entre la stratégie, les capacités organisationnelles et les objectifs d’affaires.
• Faciliter la mise en œuvre de modèles d’opération agiles à l’échelle (SAFe, Spotify, ou modèles sur mesure).
Création et amélioration d’outils stratégiques
• Concevoir et maintenir des playbooks de Business Agility pour guider les transformations organisationnelles (cadres de référence, meilleures pratiques, canevas décisionnels).
• Développer et mettre à jour des outils d’assessment de maturité en Business Agility (diagnostics, questionnaires, tableaux de bord).
• Proposer des modèles d’analyse stratégique et de performance organisationnelle basés sur la valeur d’affaires.
Coaching et leadership transformationnel
• Accompagner les leaders dans leur rôle de sponsors de la transformation.
• Animer des ateliers de co-création, d’idéation et de design organisationnel.
• Agir comme mentor auprès d’équipes multidisciplinaires pour renforcer leur autonomie et leur capacité à s’adapter au changement.
Veille et innovation
• Identifier les tendances émergentes en stratégie, agilité et gouvernance d’entreprise.
• Contribuer à l’évolution des offres de service de CGI en transformation d’affaires et agilité.
Required qualifications to be successful in this role:
• Expérience confirmée (5 à 10 ans) en conseil en gestion, stratégie ou transformation organisationnelle.
• Compréhension concrète des principes et cadres agiles, sans nécessairement être coach agile certifié.
• Capacité à vulgariser les concepts de transformation et à influencer des parties prenantes à tous les niveaux.
• Habileté à naviguer entre le stratégique et l’opérationnel.
• Excellent sens politique, écoute active et approche collaborative.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Ce que nous offrons
• La possibilité d’influencer des transformations de grande envergure dans des organisations de premier plan.
• Un environnement où la stratégie rencontre l’agilité : tu seras à la fois consultant, designer de solutions et catalyseur de changement.
• Des collègues passionnés, un collectif fort et une culture d’apprentissage continu.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 $ et $. Ce poste est une opportunité future.
#LI-LF4
Catalyseur de transformation stratégique • Montréal, Canada
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