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Consultant(e) en ressources humainesMIR Inc • Montreal, Quebec, Canada
Consultant(e) en ressources humaines

Consultant(e) en ressources humaines

MIR Inc • Montreal, Quebec, Canada
30+ days ago
Job type
  • Permanent
Job description
Notre client une firme spécialisée dans la gestion des ressources humaines pour des petites et moyennes entreprises est à la recherche dun(e) Consultant(e) en ressources humaines pour joindre leur équipe dynamique à Montréal ou Brossard.

La personne assurera les services conseils auprès de la clientèle actuelle et potentielle.

Principales responsabilités :
  • Faire la prise de contact pour bien cerner les besoins;
  • Accompagner et soutenir les clients sur les divers thèmes en gestion des ressources humaines : dotation rémunération formation et organisation du travail;
  • Conseiller et encadrer les clients dans la planification stratégique de leur organisation et le développement de politiques encadrant la gestion des ressources humaines;
  • Coacher et encadrer les équipes de gestion dans la mise en place des meilleures pratiques de gestion des talents;
  • Préparer les offres de services.
Exigences :
  • Baccalauréat en administration (option gestion des ressources humaines ou relations industrielles);
  • 5 années dexpérience comme généraliste avec expertise en dotation rémunération (et équité salariale);
  • Excellente maîtrise du français écrit;
  • Habileté en communication et relation avec la clientèle;
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
  • Bilinguisme (français-anglais) atout.
Conditions de travail :
  • Poste permanent de jour 375 heures/semaine;
  • Offre salariale : à discuter selon expérience;
  • Gamme davantages sociaux intéressante;
  • Poste 100% en télétravail avec espace disponible au bureau et plusieurs occasions de travail déquipe.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :


#MI1234


Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
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Consultant(e) en ressources humaines • Montreal, Quebec, Canada

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