Technicien comptable sénior

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable sénior pour effectuer le cycle comptable complet jusqu'à la préparation des états financiers.

Au sein d’une entreprise soucieuse du bien-être de ses employés, nous offrons une flexibilité d’horaire et une réelle conciliation travail-famille.

Poste : Technicien comptable sénior

Emplacement : St-Hubert

Horaire : Flexible, en présentiel

Salaire : jusqu'à 75k selon l'expérience

Marie-Claude Philippon

Partenaire en capital humain

Randstad Canada

514.779.5914

[email protected]

Avantages

Nous offrons pour le poste de technicien(ne) comptable sénior (St-Hubert) :

Un environnement de travail axé sur le bien-être des employés

Flexibilité d’horaire et soutien à la conciliation travail-famille

Opportunités de développement professionnel

Un package salarial compétitif

Responsabilités

Effectuer la tenue des comptes et assurer la révision des écritures comptables.

Gérer le cycle comptable complet, y compris les opérations de clôture.

Préparer les états financiers et les déclarations fiscales.

Travailler sur les interco et les ajustements nécessaires.

Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits.

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

Diplôme en comptabilité

Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité, avec une expérience significative en interco

Maîtrise des logiciels comptables (ex. : Acomba, QuickBooks).

Excellentes compétences analytiques et attention aux détails

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au :

[email protected]

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.