Superviseur de production

Superviseur de production – Le défi de nuit que vous attendiez !
Emplacement : Trois-Rivières
Salaire : Jusqu'à 95 000 $ (selon expérience)
Type de poste : Permanent, Temps plein
Horaire : Quart de nuit 4 jours par semaine (10h/nuit)

Votre expertise mérite un horaire qui vous ressemble.
Vous êtes un leader naturel issu du milieu manufacturier ? Vous cherchez à propulser votre carrière de gestionnaire tout en profitant de 3 jours de congé consécutifs chaque semaine ?

Nous recrutons actuellement, pour le compte d'une entreprise dans le domaine alimentaire à Trois-Rivières, un Superviseur de production de nuit. Si vous aimez l'autonomie qu'offre le quart de nuit et que vous carburez à l'efficacité opérationnelle, ce poste est pour vous.



Avantages
Vos Avantages : Plus qu'un simple salaire
Travailler de nuit comporte ses privilèges, et l'entreprise s'assure que votre engagement soit récompensé :

Rémunération compétitive : Jusqu'à 95 000 $ par année.

Santé totale : Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.

Épargne retraite : REER avec généreuse contribution de l'employeur.

Équilibre : Un horaire compressé de 4 nuits vous offrant une fin de semaine prolongée, chaque semaine.

Culture : Un environnement axé sur l'amélioration continue et de réelles possibilités d'avancement interne.

Responsabilités
Votre Mission : Chef d'orchestre de la nuit
À la tête de l'équipe de nuit, vous serez le point d'ancrage de la performance :

Superviser : Coordonner les activités sur 5 lignes de production simultanées.

Mobiliser : Diriger, coacher et développer une équipe engagée de 12 opérateurs.

Garantir la qualité : Veiller au respect rigoureux des normes HACCP/SQF et de la sécurité SST.

Optimiser : Analyser les processus de nuit pour éliminer les goulots d'étranglement.

Rapporter : Assurer une passation fluide avec les équipes de jour et suivre les indicateurs (KPI).

Qualifications
Profil recherché
Expérience : Expérience solide en supervision de production (secteur alimentaire, un atout majeur).

Leadership : Capacité à prendre des décisions autonomes dans un environnement calme mais exigeant.

Compétences : À l'aise avec les systèmes de gestion informatique.

Formation : Un profil en génie industriel ou en gestion des opérations sera fortement considéré.

Que vous soyez un gestionnaire aguerri ou un professionnel à fort potentiel cherchant un environnement où vous aurez un impact réel, nous voulons vous parler !

Sommaire
Pourquoi choisir ce poste ?
Ce n'est pas qu'un travail de nuit, c'est une opportunité de gérer une usine avec une autonomie accrue. Le format 4 x 10 heures est idéal pour ceux qui veulent maximiser leur temps personnel sans sacrifier leurs ambitions professionnelles.

Prêt à relever le défi ? Contactez-moi dès aujourd'hui pour une discussion confidentielle.

François Boivin
418-525-7841
francois.boivin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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