Cariste debout

Vous êtes un conducteur habile, vous aimez la précision et vous recherchez une entreprise humaine qui prend soin de ses employés ? Notre partenaire, une usine de renom spécialisée dans la fabrication de portes en bois de haute qualité, s'associe à Randstad pour trouver son futur Cariste debout.

Intégrez un environnement à température ambiante, structuré et extrêmement propre, où la hiérarchie est accessible et l'effort est reconnu. Ici, on ne cherche pas seulement un opérateur, mais un collaborateur qui partage des valeurs d'humilité et d'entraide !

Le statut : Mandat en mode Temp-to-Perm (TTP) offrant une stabilité d'emploi immédiate.

Le salaire : 21,50 $ / heure

L’horaire de rêve : Du lundi au vendredi, de 6h30 à 15h00 (40h/semaine, week-ends libres !).

Lieu : Accessible en transport en commun (voiture recommandée)

Pour postuler : Propulsez votre carrière en envoyant votre CV à sefora.muyoko@randstad.ca

Avantages
Protection maximale : Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur (après la période de probation).

Sécurité financière : REER collectif avec une cotisation de l'employeur allant jusqu’à 5 %.

Reconnaissance du talent : Augmentations salariales basées sur la performance et une prime de 1 000 $ pour l'employé de l'année.

Milieu de travail fun & sain : Salle de jeux sur place (pour décrocher pendant les pauses), activités de team building régulières et culture axée sur la conciliation travail-famille.

Responsabilités
Au cœur de la chaîne logistique, vous assurerez la fluidité du mouvement des marchandises, de la réception du bois jusqu’à l’expédition :

Conduite spécialisée : Opérer de manière sécuritaire et fluide un chariot élévateur debout (lift debout) et un transpalette.

Logistique de transport : Effectuer le chargement et le déchargement des camions de marchandises.

Manutention : Transporter et déplacer stratégiquement les palettes de bois brut et de produits finis dans l'usine.

Préparation de commandes : Effectuer le prélèvement (picking) et préparer les commandes avec précision.

Entretien : Collaborer au maintien de l'ordre, de la propreté et de la sécurité générale de l'espace de travail.

- Entretien : Assurer l'ordre et l'entretien général de l'espace de travail.

Qualifications
Pour décrocher ce rôle de choix, voici le profil recherché :

Expertise : Une expérience préalable en usine ou en entrepôt (le secteur du bois est un atout majeur).

Compétences techniques : Capacité confirmée à opérer un chariot élévateur debout avec précision.

Langue : Maîtrise du français (parlé, lu et écrit) pour assurer une communication fluide et sécuritaire.

Savoir-être : Autonomie, grande humilité, rigueur et un excellent esprit d'équipe.

Sécurité : Un dossier criminel vierge est requis pour ce poste.

Vérification : Un dossier criminel vierge est requis.

Sommaire
Prêt à intégrer une entreprise renommée qui offre des avantages hors du commun ?
Saisissez cette opportunité de Cariste debout de jour en semaine (6h30 à 15h00) à 21,50 $/h en mode Temp-to-Perm.

Ce rôle combine la conduite de chariot debout, le chargement/déchargement de camions et la préparation de commandes dans une usine de fabrication de portes en bois ultra-propre.

Si vous êtes autonome, maîtrisez le français et possédez une excellente attitude basée sur l'entraide, faites équipe avec Randstad en transmettant votre candidature à
sefora.muyoko@randstad.ca.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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