Chargé·e de projets marketing

Vous êtes un professionnel expérimenté du marketing à la recherche d'un nouveau défi ? Vous souhaitez rejoindre l'un des plus grands réseaux de professionnels indépendants au Canada ? Vous aimeriez travailler au sein d'une équipe dynamique et polyvalente offrant d'excellentes conditions de travail ? Notre client, spécialisé dans les services professionnels B2B à Verdun, recherche leur prochain Chargé·e de projets marketing qui soutiendra la communication et contribuera à la visibilité de l'entreprise à travers diverses activités!

Avantages
• Salaire compétitif
• Modèle de travail hybride (2 jours au bureau et 3 jours télétravail)
• Excellent programme d'intégration
• Poste permanent avec une semaine de travail de 40 heures
• 3 semaines de vacances
• Assurance collective, programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et service de télémédecine
• Stationnement gratuit
• Environnement de travail convivial
• Événements sociaux saisonniers

Responsabilités
• Proposer aux équipes internes des stratégies marketing pour atteindre les objectifs
• Optimiser les outils de communication utilisés pour le développement des affaires
• Assurer les suivis avec les différents clients internes pour garantir la qualité des livrables
• Adapter la stratégie marketing à tous les supports et actions
• Piloter les projets : suivi des échéanciers, gestion des budgets et coordination des livrables
• Participer à l’organisation de divers événements

Qualifications
• Baccalauréat en marketing, communication ou tout autre domaine connexe
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (idéalement B2B)
• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit)
• Excellente maîtrise des outils numériques et des environnements numériques
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.)
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et efficacité
• Excellentes aptitudes relationnelles avec tes collègues, les clients internes et externes
• Créativité, esprit d’initiative et grande adaptabilité
• Sens de l’organisation, autonomie et gestion efficace des priorités
• Aisance avec les plateformes Web et les outils numériques
• Disponibilité pour quelques déplacements occasionnels
• Maîtrise d’une plateforme pour l’envoi de courriels
• Aisance en gestion de base de données
• Expérience en agence ou dans une PME

Sommaire
Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à tamara.cobrin@randstad.ca.

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

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Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.