Magasinier

Prépose au pièces – Quart de jour

Saint‑Hyacinthe 21 $ à 25 $/h Temps plein (40 h/semaine)

Notre entreprise, établie depuis 1998 et spécialisée dans la fabrication et la conception de toiles pour camions à benne, est à la recherche d’un Prépose au pièces motivé pour rejoindre notre équipe de jour.

Si tu recherches un environnement où l’on donne réellement la chance aux gens de se développer, d’apprendre un métier unique et de devenir un leader, tu es au bon endroit.

Avantages
💼 Conditions de travail
21 $ à 25 $/h, selon expérience
Horaire : lundi au vendredi, 8h à 16h30
Possibilité de surtemps à l’occasion
40 h / semaine
Poste stable dans une entreprise en croissance
St-Hyacinthe

Entreprise humaine d’environ 25 employés, nous offrons :
Carte Costco fournie
Assurance médicaments
Assurance vie et invalidité
Congés mobiles pour favoriser la conciliation travail-famille
Activités sociales
Ambiance conviviale, décontractée, propre et presque sans bruit
Environnement sans odeurs et très sécuritaire

Responsabilités
📞 Principales responsabilités du poste de magasinier

Répondre au téléphone et faire de l’entrée de données (80 % du poste)
Service aux clients externes (pièces, comptoir)
Gestion des expéditions quotidiennes et hebdomadaires (fret et petits colis)
Préparer les grilles de pré‑expédition pour calculer les taux
Entrer les informations dans le logiciel interne et SAP Business One
Effectuer le suivi des inventaires et des mouvements de marchandises
Déclencher les approvisionnements au besoin
Fournir les équipements nécessaires aux employés de production

Qualifications
🎯 Profil recherché pour le poste de magasinier

Très bonne connaissance en informatique
Expérience avec chariot élévateur (un atout)
Expérience comme magasinier ou commis à l’expédition (grand atout)
Sens de l’organisation, autonomie, service à la clientèle


Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick
💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
🔍 Recherches personnalisées
📄 Présentation de votre candidature
💬 Préparation aux entrevues
🎯 Accès aux opportunités les plus prometteuses dans votre domaine
🎁 Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
✅ Assurance voyage
✅ Protection contre les maladies graves
✅ Assurance-vie temporaire
Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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