Technicienne ou Technicien spécialiste en arpentage - Capture 3D Scanneurs / LIDAR

Description du poste

Joignez‑vous à CIMA+ et contribuez à bâtir les environnements numériques qui façonneront les infrastructures de demain ! Au sein de l’équipe Réalité virtuelle de CIMA+, vous travaillerez à la fine pointe de la capture 3D : scanneurs terrestres, systèmes mobiles SLAM, LiDAR drone pour nos projets d’infrastructures routières, ferroviaires, industrielles et urbaines. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs, concepteurs et spécialistes SIG afin de transformer les nuages de points en livrables précis et immersifs. À noter que le poste est saisonnier et le lieu de travail principal se trouve dans les régions de Sherbrooke, Saguenay, Gatineau, Terrebonne avec des déplacements fréquents à prévoir sur le terrain.

Principales responsabilités

Arpentage traditionnel

• Participer à l’arpentage terrain et aux levés des conditions existantes
• Utiliser stations totales, récepteurs GNSS et collecteurs de données
• Préparer notes terrain, fichiers d’alignement, recherches de points géodésiques
• Effectuer calculs et traitement des données, produire rapports et mises en plan (AutoCAD Civil 3D)
• Assurer la liaison avec propriétaires, clients et surveillants de chantier

Spécialisation – Capture 3D

• Effectuer la captation 3D : scanneurs laser terrestres
• Planifier et exécuter les relevés terrain selon les exigences de densité de points, de précision et de sécurité
• Traiter les nuages de points à l’aide des logiciels (Trimble Business Center, cloudcompare, PIX4D, Autodesk) : nettoyage, recalage, classification, extraction de surfaces et MNT
• Participer à la validation qualité (contrôles au sol, tolérances) et à la documentation des procédures de capture 3D de l’entreprise

Qualifications

• DEP arpentage ou DEC génie civil ou géodésie ou l'équivalent
• 2 ans+ en arpentage terrain et 3D laser scanning (terrestre ou drone)
• Maîtrise des instruments d’arpentage (station totale, GNSS RTK, niveaux) et des scanneurs 3D
• Logiciels : AutoCAD / Civil 3D, Trimble Business Center, RealWorks, cloudcompare, PIX4D, Autodesk — un atout
• Carte ASP Construction; permis de conduire valide et véhicule
• Permis de conduire ainsi qu’une voiture à sa disposition pour les déplacements
• Atouts : Certificat pilote drone avancé, formation espace clos, carte de conducteur d’embarcation de plaisance
• Autonomie, rigueur, communication claire en français, capacité à travailler à l’extérieur en toutes saisons et à se déplacer
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Vous avez des questions ? Contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.