Surplec , une entreprise de IPS est fondée sur une base de leadership solide, guidée par nos valeurs communes de sécurité, responsabilité, intégrité, esprit d'équipe, esprit entrepreneurial et orientation client. En tant que leader senior chez IPS, vous aurez l'opportunité de façonner des initiatives stratégiques, d'inspirer des équipes et d'influencer l'avenir de notre organisation.
Responsabilités et attentes :
- Sous l'autorité du Directeur des opérations, le Directeur d'usine Puissance planifie, organise, dirige et supervise l'ensemble des opérations de l'usine dans un contexte de croissance soutenue. Responsable d'une équipe multidisciplinaire de plus de 20 employés, il assure la bonne marche des processus de production, d'ingénierie, de gestion de projet, de maintenance, d'expédition et de contrôle de la qualité.
- Assurer la planification, la coordination et la supervision de l'ensemble des opérations de l'usine;
- Planifier les activités de production en collaboration avec le superviseur et une équipe de gestionnaires de projets expérimentés, en maximisant l'utilisation des ressources et en respectant les méthodes, coûts et échéanciers établis;
- Collaborer avec les experts techniques et l’ingénierie pour soutenir l’équipe de production dans la recherche et la résolution de problèmes de fonctionnement d'équipements spécifiques, tout en garantissant la qualité;
- Maîtriser et optimiser les paramètres financiers de l’unité d'affaires, assurer la responsabilité totale des résultats de l'usine et participer à la budgétisation annuelle ainsi qu'aux prévisions mensuelles;
- Collaborer avec l’équipe de développement des affaires pour évaluer les opportunités de vente en termes de faisabilité et de coûts, afin de soutenir une croissance soutenue;
- Déployer et maintenir les processus d’excellence opérationnelle en matière de santé, sécurité, environnement, qualité, excellence client, excellence employé et production, en utilisant le management visuel et des indicateurs clés de performance;
- Assurer le leadership en encadrant et motivant une équipe multidisciplinaire tout en favorisant un environnement de travail positif;
- Soutenir la direction dans les processus d’amélioration continue et participer à diverses initiatives pour réaliser des gains de productivité et d'efficacité, tout en assurant la croissance.
Qualifications et compétences :
Baccalauréat en ingénierie (électrique, mécanique, industriel), spécialisation en électricité (un atout).Plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie / manufacture, plus de 5 ans de gestion de personnel.Certification CAPM, PMP ou Lean Six Sigma (un atout).Bilingue (français / anglais).Excellentes compétences en leadership, travail d'équipe et organisation.Qui nous sommes :
Surplec, une entreprise IPS, se spécialise depuis 1987 dans les produits de moyenne et haute tension. Leader canadien en ventes de transformateurs et appareillage, location, réparation et achat d’équipement neuf ou reconditionné.
Avantages sociaux :
Primes incitatives.Congés payés.Programme de remboursement des frais de scolarité.Régimes médicaux, dentaires et optiques.Programme d’aide aux employés (PAE).Et plus encore.IPS s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.
Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et du dossier de conduite. En tant que sous-traitant fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent réussir le test de dépistage de drogues préalable à l'embauche. Le processus de dépistage inclura des tests de substances pouvant nuire à la capacité de remplir les fonctions du poste de manière sûre et efficace.
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