Controller

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$Résumé du poste / :

• Supervision des rapports financiers, de l’analyse et du contrôle d’un secteur défini (revenus supérieurs à 50 millions de dollars). /

Fonctions et responsabilités principales / :

• Responsable du processus de reporting financier unité par unité, y compris les rapports de fin de mois, les budgets et les prévisions intermédiaires. /
• Soutenir les responsables d’unité dans la génération de plans d’affaires et de soumissions budgétaires. /
• S’assurer que les politiques et procédures de l’entreprise sont respectées dans les unités. /
• Identifier les faiblesses du contrôle et mettre en œuvre des initiatives de contrôle des coûts. /
• Tester les procédures de contrôle interne des unités et l’interaction avec le siège et les sociétés sous-traitantes:/ Comptes fournisseurs – contrôles de processus AP de bout en bout avec Datamatics, conformément au manuel AP / Facturation – qualité de la saisie directe des données dans les unités et transfert à la facturation centrale Paie – contrôle autour du temps et des présences de Kronos, qualité des entrées dans Ultipro / Grand livre général – suivi des transactions SAP conformément au manuel de contrôle de gestion des unités SAP /
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre les coûts des matériaux et de la main-d’œuvre par unité. /
• Analyser les tendances financières, définir et initier des mesures correctives. /
• Conduire les objectifs de productivité de l'unité grâce à des revues régulières d'amélioration continue avec les directeurs généraux et les propriétaires de processus. /
• Aider l’unité à planifier la main-d’œuvre en fonction des changements commerciaux prévus. /
• Examiner les propositions de prix pour les clients et aider le vice-président régional dans les décisions de prix /
• Aider les unités à maintenir une analyse efficace des profits et des pertes par client. /

Qualifications

Formation / Education:

• Diplôme BS/BA en finance ou en comptabilité (préféré) /

Expérience professionnelle / Work Experience:

• 7 années d’expérience dans un domaine connexe /
• Connaissances approfondies en finance, en contrôle de gestion et en gestion de trésorerie /

Job Dimensions

Geographic Responsibility: Unit or Region

Type of Employment: Full-time

Travel %: 10%

Exemption Classification: Exempt

Internal Relationships: Employees at all levels of the organization

External Relationships: Customers

Work Environment / Requirements of the Job:

• Regularly sitting at a desk, using fingers to operate a computer key board, reaching for telephone or books with hands or arms, and talk or hear while on the phone or communicating with others.
• Normal office environment

Budget / Revenue Responsibility: (Local Currency)

Organization Structure

Direct Line Manager (Title): Dir, Field Controlling

Dotted Line Manager (Title, if applicable): 0

Number of Direct Reports:

Number of Dotted Line Reports: 0

Estimated Total Size of Team:

gategroup Competencies Required to be Successful in the Job:

• Thinking – Information Search and analysis & problem resolution skills
• Engaging – Understanding others, Team Leadership and Developing People
• Inspiring – Influencing and building relationships, Motivating and Inspiring, Communicating effectively
• Achieving – Delivering business results under pressure, Championing Performance Improvement and Customer Focus

Demonstrated Values to be Successful in the Position

Employees at gategroup are expected to live our Values of Excellence, Integrity, Passion and Accountability. To demonstrate these Values, we expect to observe the following from everyone:

• We treat each other with respect and we act with
• We communicate and keep each other informed
• We put our heads together to problem solve and deliver as a team
• We have for our work and we pay attention to the little details
• We foster an environment of , take responsibility for our actions and learn from our mistakes
• We do what we say we will do, when we say we are going to do it
• We care about our coworkers, always taking an opportunity to make someone’s day better

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