Assembleur - mobilier en métal

Avez-vous de l'expérience dans l'utilisation d'outils tels que drill, marteau, ruban à mesurer, riveteuse? Vous cherchez un emploi dans un environnement chaleureux et positif? Vous voulez un endroit stable où vous pourrez bâtir une carrière?
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous!


POSTE : Assembleur - mobilier en métal
LIEU : Laval
SALAIRE : 20.50$/h à 22.50$/h (selon expérience)
HORAIRE : 6h30 à 14h45, lundi au vendredi
TYPE DE POSITION : Temps plein

Avantages
Voici les avantages que vous offre cette entreprise située dans le quartier industriel de Laval:
- Un travail à temps plein;
- Un salaire compétitif de 20.50$/h à 22.50$/h;
- Accessible par les transports en commun;
- Supers conditions de travail: grande cafétéria et stationnement, en plus d'un endroit où la culture est axée sur un environnement de travail positif, respectueux et chaleureux;
- Possibilité d'avancement et formations sur développement de carrière!

Responsabilités
Vos tâches en tant qu'assembleur pour cette entreprise située à Laval seront:
- Assembler le mobilier selon les directives;
- Lire les plans ou dessins (vous devez être confortable avec le système impérial);
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au sein du département;
- Maintenir un environnement de travail propre et ordonné!

Qualifications
Afin de pouvoir travailler en tant qu'assembleur de mobilier pour cette entreprise, vous devez avoir les qualifications suivantes:
- Posséder de l'expérience dans l'utilisation d'outils tels que drill, marteau, ruban à mesurer, riveteuse;
- Être en bonne forme physique;
- Être capable de communiquer en Français;
- Capacité à travailler debout, soulever, pousser et tirer fréquemment des charges;
- Posséder des bottes à embout d'acier!

Sommaire
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Envoyez-nous votre CV à sarah.carter@randstad.ca, camy.samaan@randstad.ca ou jessica.chatelier@randstad.ca
ou appelez-nous au 450-682-4505.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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