Commis Comptable - Victoriaville

– Commis comptable
– Victoriaville et ses environs (Centre-du-Québec)
– 22 à 30$ par heure

Vous êtes un professionnel de la comptabilité reconnu pour votre polyvalence et vous aimez apporter votre soutien là où les besoins opérationnels se font sentir ? Une entreprise solide et respectée dans la région de Victoriaville cherche activement un Technicien comptable pour un mandat temporaire de 6 mois à temps plein ou temps partiel. Au sein d'une équipe stable, calme et profondément respectueuse, vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre autonomie tout en touchant à des tâches variées, allant de la saisie de données aux analyses de fin de mois. Si vous cherchez un environnement de travail sain, flexible et humain où chaque journée est unique, ce rôle de Commis comptable à Victoriaville est fait sur mesure pour vous.

Avantages
– Commis comptable
– Victoriaville et ses environs (Centre-du-Québec)
– 22 à 30$ par heure

Horaire de travail ultra-flexible de 3 à 5 jours par semaine, s'adaptant parfaitement à votre équilibre de vie personnel ou professionnel.

Formule de travail hybride moderne, combinant la collaboration en présentiel et le confort du télétravail.

Processus d'embauche accéléré avec une seule entrevue pour une entrée en poste rapide (ASAP).

Climat de travail sain et stable au sein d'une équipe mature, chaleureuse et axée sur le respect mutuel.

Mandat de 6 mois stimulant idéal pour les profils juniors, étudiants en fin de parcours ou comptables seniors cherchant à diversifier leur expérience.

Responsabilités
– Commis comptable
– Victoriaville et ses environs (Centre-du-Québec)
– 22$ à 30$ par heure

Apporter un support comptable général et rigoureux à l'équipe financière en place pour assurer la continuité des opérations.

Effectuer les conciliations bancaires périodiques et veiller à l'exactitude des écritures comptables.

Assurer le suivi de la collection et maintenir des communications professionnelles avec les clients pour les comptes recevables.

Traiter l'ensemble du cycle des comptes payables et recevables, de la validation des factures jusqu'à la préparation des paiements.

Réaliser la saisie de données financières avec précision au sein du système comptable Great Plains.

Adapter vos tâches quotidiennes avec agilité selon les priorités changeantes et les besoins opérationnels du département.

Qualifications
– Commis comptable
– Victoriaville et ses environs (Centre-du-Québec)
– 22$ à 30$ par heure

Grande polyvalence et aisance à naviguer quotidiennement entre des tâches de niveau commis comptable et des responsabilités de technicien.

Excellente autonomie et capacité éprouvée à prendre des initiatives pour soutenir une équipe financière restreinte.

Esprit d'équipe et profil sociable, favorisant une intégration harmonieuse au sein d'un département axé sur la collaboration.

Maîtrise des concepts comptables de base (gestion des comptes payables, comptes recevables, écritures comptables et conciliations).

Connaissance ou familiarité avec le système Great Plains et une utilisation basique des fonctions de chiffriers électroniques (Excel).


Sommaire
– Commis comptable
– Victoriaville et ses environs (Centre-du-Québec)
– 22$ à 30$ par heure

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocuteur privilégié.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Jérémi Grondin 418-571-8964

jeremi.grondin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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