Vans: Assistant gérant de magasin - Premium Outlets Montreal

En tant que directeur adjoint du magasin, vous fournissez un leadership et une direction à l’équipe du magasin tout en exécutant avec succès la vision et les valeurs de l’entreprise sous la direction du directeur du magasin. Vous aidez à maximiser la rentabilité des magasins en atteignant les objectifs de vente des magasins. Vous vous assurez que les normes et les processus de stockage pour le merchandising, les opérations, la dotation en personnel et l’engagement communautaire sont bien exécutés. Au besoin, vous assumerez la responsabilité du magasin en l’absence du directeur du magasin. Vous créez un environnement inclusif, en mettant toujours nos clients internes et externes en premier. Si vous êtes à la recherche d’une entreprise dédiée à votre développement personnel, en continuant votre croissance en un leader de demain, alors Vans est pour vous.

Rejoignez la famille Vans

® est l’entreprise originale de chaussures de sport d’action, enracinée dans l’authenticité et la créativité. Fondée en 1966, nous avons prospéré sur un héritage d’impact sur notre grande communauté à travers quatre piliers: les sports d’action, la musique, l’art et la culture de rue. Nous sommes constamment inspirés par les voyageurs créatifs au sein de notre entreprise et de notre communauté. Pour eux, la créativité concerne le voyage, pas seulement la sortie. Notre mission est de donner à chacun les moyens d’utiliser la créativité pour se découvrir. Notre vision est de créer un monde où n’importe qui peut être lui-même unique.

Chez Vans, notre culture nous distingue et influence tout ce que nous faisons. Nous sommes motivés par nos cinq valeurs: Nous avons- également appelé « l’esprit Van Doren ». Nous sommes implacablementau sujet de nos consommateurs et du monde qui nous entoure. Nous sommeset croyons de tout cœur que la chose la plus « Off the Wall » que vous pouvez faire est d’être vous-même. Nous sommes animés par un esprit d’INGÉNIOSITÉ.Et nous sommes passionnés par lesCOMMUNAUTÉS locales. Et surtout, nous sommes une famille qui s’amuse ensemble.

Chez Vans, nous favorisons l’exploration créative et inspirons la culture des jeunes grâce à un engagement envers l’inclusion. Nous accueillons tout le monde dans notre famille mondiale et célébrons fièrement et l’environnement où l’individualité est adoptée, l’égalité des chances prospère et chacun est habilité à atteindre son plus grand potentiel.

En rejoignant notre famille, vous serez immergé dans un environnement de personnes incroyablement solidaires et collaboratives. Nous travaillons dur à travers une multitude d’initiatives pour donner vie à l’esprit Van Doren. Nous vivons pour ce que nous faisons.

Comment vous allez faire une différence

• Maximisez les ventes en magasin, atteignez les objectifsde vente enmagasin etsurveillez les progrès et les résultats des ventes par rapport aux objectifs clés.

• Inspirez et modélisez un état d’esprit centré sur le consommateur en illustrant les comportements de vente grâce à de véritables interactions avec les clients pour que les équipes les imitent.

• Soutenez le directeur du magasin en faisant du réseautage, en attirant, en recrutant et en interviewant des talents de haut calibre.

• Fournir un encadrement direct, une rétroaction, une formation et une supervision des associés, en veillant à ce que toutes les politiques et procédures de l’entreprise soient respectées et conformes.

• Faire preuve d’une communication, d’une formation et d’un encadrement clairs pour aider à établir les attentes en matière d’engagement des clients, les politiques et les procédures du magasin ainsi qu’à favoriser une équipe solide.

• Aider à gérer les dépenses afin de maximiser les ventes et la rentabilité.

• Cultiver un environnement de productivité en s’assurant que l’équipe du magasin possède les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs du magasin en matière de vente et d’engagement client.

Compétences pour réussir

Ce que vous apportez:

• Plus de 3 ans d’expérience connexe en gestion professionnelle et dans le commerce de détail

• Capacité d’atteindre les objectifs de l’entreprise en envoyant des résultats grâce aux équipesde magasin

• Capacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise; nécessitera des week-ends, des soirées et des jours fériés

• Capacité à coacher et à motiver une équipe à exceller dans les résultatsdes ventes et des bénéfices

• Compétences éprouvées en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral

• Axé sur les solutions

• Capacité d’être flexible dans un environnementau rythme rapide

• Une éducation formelle et des diplômes de premier cycle / d’études supérieures ultérieurs sont agréables à avoir, mais nous sommes plus intéressés par votre expérience totale et vos réalisationsprofessionnelles

Qu’est-ce qu’il y a dedans pour vous

Nous sommes dans l’entreprise de libérer le potentiel humain, motivé par les idées, l’énergie et l’engagement de nos gens. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragentle bien-être mental, physique et financier de tous les associés vf. En ce qui concerne les avantages, nous sommes le paquet total. Allez dans MyVFBenefits.com et cliquez sur « Vous cherchez à rejoindre VF? » pour en savoir plus.

Libre d’être, inclusion et diversité

En tant qu’entreprise axée sur la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un milieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d’apporter leur moi authentique au travail chaque jour.

Notre société mère, VF Corporation

VF est l’une des plus grandes entreprises de vêtements, de chaussures et d’accessoires au monde qui relie les gens aux modes de vie, aux activités et aux expériences qu’ils chérissent grâce à notre famille de marques emblématiques de vêtements de plein air, de vêtements actifs et de travail. Au cœur de notre voyage se trouve notre objectif à l’échelle de l’entreprise: nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour l’amélioration des personnes et de notre planète. C’est notre but. C’est la raison pour laquelle nous venons au travail tous les jours. C’est un engagement partagé par nos associés mondiaux de toutes les marques. Notre objectif nous unit et nous amène à poursuivre nos objectifs, ensemble. C’est notre vocation. Pour en savoirplus ,vfc.com

Nous n’avons qu’une seule question. Êtes-vous dedans?

Assistant Store Manager

As the Assistant Store Manager, you provide leadership and direction to the store team while successfully executing the company’s vision and values under the direction of the Store Manager. Youassistin maximizing store profitability by achieving store sales goals. You ensure that store standards and processes for merchandising, operations,staffingand community engagement are well executed. As needed, you will assume responsibility for the store in the Store Manager’s absence. You create an inclusive environment, always putting our internal and external customers first. If you are looking for a company dedicated to your personal development, continuing your growth into a leader of tomorrow, then Vans is for you.

Join the Vans Family

® is the original action sports footwear company, rooted in authenticity and creativity. Founded in 1966, we have thrived on a legacy ofimpactingour greater community through four pillars: action sports, music,artand street culture. We are constantly inspired by the creative voyagers within our company and community. For them, creativity is about the journey, not just the output. Our mission is to empower everyone to use creativity to discover themselves. Our vision is to create a world where anyone can be their unique self.

At Vans, our culture sets us apart and influences everything we do. We are driven by our five values: We have– also referred to as the “Van Doren Spirit”. We are relentlesslyabout our consumers and the world around us. We areand wholeheartedly believe the most “Off the Wall” thing you can do is be yourself. We are driven by a spirit ofINGENUITY.And we are passionate about localCOMMUNITIES. And most of all, we are a family that has fun together.

At Vans we empower creative exploration and inspire youth culture through a commitment to inclusivity. We welcome anyone and everyone into our global family and proudly celebrateandenvironment where individuality is embraced, equal opportunities thrive, and everyone is empowered to reach their greatest potential.

By joining our family, you will be immersed in an environment of incredibly supportive and collaborative people.We work hard across a multitude of initiatives to bring the Van Doren Spirit to life.We live for what we do.

How You Will Make a Difference

• Maximize store sales, achieve store salesgoalsandmonitorsales progress & results against key targets.

• Inspire and model a consumer centric mindset by exemplifying selling behaviors through genuine interactions with customers for the teams to emulate.

• Support the Store Manager with networking, attracting, recruiting, and interviewing high caliber talent.

• Provide direct coaching, feedback,trainingand supervision of the associates, ensuring that all company policies and procedures are followed and in compliance.

• Demonstrate clear communication, training, and coaching toassistin setting expectations on customer engagement, store policies and procedures as well as fosteringa strong team.

• Assistin managing expenses to maximize sales and profitability.

• Cultivate an environment of productivity by ensuring the store team has the knowledge and skills to meet store goals for sales and customer engagement.

Skills for Success

What you bring:

• 3+ years of related professional/retail management experience

• Ability to meet business goals by driving results through store teams

• Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business; will require weekends, evenings, and holidays

• Ability to coach and motivate a team to excel at sales and profit results

• Proven communication skills, both written and verbal

• Solution oriented

• Ability to be flexible in a fastpaced-environment

• A formal education andsubsequentundergraduate/graduate degrees are nice to have, but we are most interested in your total experience and professional achievements

What’sin it For You

Free To Be, Inclusion & Diversity

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection,opennessand authenticity. We are committed to building andmaintaininga workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.