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Directeur de Comptes Technique Manufacturier Industriel OEM

Territoire: Grande région de Québec

Salaire global: à partir de 130 000$ + avantages compétitifs

Vous êtes un expert en vente technique et consultative, avec une solide expérience dans le secteur manufacturier industriel? Vous avez à cœur de développer des relations durables avec vos clients ?

Nous sommes mandatés, en exclusivité, par ce manufacturier industriel de premier plan, qui est à la recherche de son prochain Directeur de Comptes Technique pour le territoire de la grande région de Québec.

Avantages

L'entreprise valorise l'investissement dans ses talents et offre un environnement de travail stimulant, axé sur la performance et le bien-être :

- Salaire global à partir de 130 000$ (plus selon expérience), à cela s'ajoute des avantages sociaux attractifs et des assurances collectives complètes, payées à 100% par l'employeur.

- Bonification trimestrielle.

- Allocation kilométrique selon les recommandations gouvernementales, non imposable + compte de dépenses.

- Opportunité offrant une excellente conciliation travail-famille; très peu de nuitées à l'extérieur sont nécessaires pour la gestion du territoire;

- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur.

- Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis, vous équipant avec les outils nécessaires à votre succès.


Responsabilités

Votre rôle

En tant que Directeur de Comptes Technique, vos responsabilités incluront :

- Gestion d'une dizaine de comptes stratégiques; vous êtes la personne ressource;
- Identifier et analyser les comptes clés dans la grande régionde Québec, ainsi que leur potentiel de croissance et de revenus (15%);
- Animer des présentations techniques adaptées aux besoins spécifiques de chaque client;
- Être le point de contact principal pour l'équipe interne et les clients, en assurant une communication fluide et efficace;
- Offrir un support technique de qualité à la clientèle, répondant à leurs défis et les guidant vers les meilleures solutions.


Qualifications

Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste de DIRECTEUR DE COMPTES MANUFACTURIER INDUSTRIEL ?

- Minimalement 5 d'expérience en vente consultative;
- DEC en Génie Électrique (ou toutes autres formations techniques pertinentes), OU une expérience équivalente démontrée dans le domaine de l'automatisation, de l'instrumentation ou des équipements industriels;
- Anglais fonctionnel;
- Avoir une excellente gestion des priorités et un grand sens de l'organisation;
- Aisance avec l'informatique et une maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM);
- Fortes aptitudes en négociation, communication et présentation.


Sommaire

Prêt à propulser votre carrière au sein d'un leader de l'industrie?

Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.