Offre d'emploi -Commis Comptable - Bromont
Lieu : Bromont
Statut : Permanent
Horaire : 40 heures/semaine (horaire flexible)
Hybride: Possibilité de télétravail
Salaire : 55k à 65k par an (selon l’expérience)
Nous sommes à la recherche d'un(e) commis comptable pour une entreprise sur Bromont.
La personne interviendra en support du directeur financier.
Vous êtes à la recherche d'un emploi de commis comptable a Bromont ? Lisez la suite, ce poste est peut-être pour vous !
Avantages
Nous offrons pour le poste de commis comptable (Bromont):
Horaire flexible
Possibilité de télétravail (mode hybride)
Salaire compétitif selon l’expérience, entre 55k et 65k
Assurances collectives
Responsabilités
Le commis comptable aura comme principales responsabilités:
Traiter les factures des fournisseurs et préparer les paiements
Effectuer la facturation des clients et suivre les comptes à recevoir
Saisir les écritures comptables
Effectuer les conciliations bancaires mensuelles
Préparer et classer les documents comptables
Autre tâche connexe
Qualifications
Voici le profil recherché pour le poste de commis comptable:
DEP ou DEC en comptabilité
1 an d’expérience pertinente
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste ? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (priscilla.magnien@randstad.ca).
Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles !
Il me fera grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas ? Pas de souci !
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière.
https://www.linkedin.com/in/priscilla-magnien-319a54156/
Au plaisir de faire connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Commis comptable • Bromont, Québec, CA
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