Classroom Assistant - Blind Program

Ministry of EducationTHE MINISTRY OF EDUCATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER, COMMITTED TO FOSTERING AND MAINTAINING A WORK ENVIRONMENT THAT PROMOTES RESPECT FOR OTHERS, OPEN COMMUNICATION, TEAMWORK AND ACCOUNTABILITYApply By: Thursday, October 1, 2026 11:59 pm EDTClassroom Assistant - Blind ProgramJob ID: 249378 OpenOrganization: Ministry of EducationDivision: Provincial and Demonstration Schools BranchCity: BrantfordPosition(s) language: EnglishJob term: 2 Temporary , Fixed-Term position (Available September 2026 until June 2027, 1 Temporary Fixed-Term, September 2026 until Jan 2027)Job code: U0114 - Classroom AssistantSalary: $24.61 - $27.14 Per hour**Indicates the salary listed as per the OPSEU Collective Agreement.(Competition # PDSB26 -146/147)The Ministry of Education, W. Ross Macdonald School for the Blind is a community-based School for the Blind, under the Ministry of Education, Provincial and Demonstration Schools Branch with the tradition and reputation for meeting the academic, personal, social, emotional, and developmental needs of the individual children.If you are looking for a rewarding and meaningful career and would like to be part of a specialized team, then consider this exciting employment opportunity as a Classroom Assistant.About the jobWork with children who are visually impaired with multiple exceptionalities.Work in a multi-disciplinary setting.Assist in providing individual and group programs to children who are visually impaired with multiple exceptionalities.Assist with physical needs of children.Follow up on specialized programs set up by other agencies/professionals.Assist in program preparation and materials.What you bring to the teamMandatory requirementsCommunity College certificate and/or equivalent training, education and working experience in a child- related field.Current certification in Standard First Aid and Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) with AED.Skills and Qualifications:Your background and experience enables you to meet the following requirements:Demonstrated experience working with children who are visually impaired and may have other emotional and behavioural disorders.Knowledge of child development and an understanding of caring for children with special needs.Knowledge of relevant legislation /policies /procedures /guidelines/practices that address student care and safety.Excellent analytical, problem solving and observation skills to identify students' needs/difficulties.Ability to communicate effectively with students who may have a variety of multiple exceptionalities in an educational setting.Ability to work effectively as a member of a multi-disciplinary team.Behaviour Management Systems (BMS) certification is an asset.Ability and willingness to assist special needs students as required.Don't meet every qualification?If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!How we support diversity, inclusion and accessibilityWe are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's and the We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:Additional information:Apply by: Thursday, October 1, 2026 11:59 pm EDTPosition details:1 English Temporary, duration up to 10 months, 350 Brant Ave, Brantford, West Region, Vulnerable Sector Check1 English Temporary, duration up to 5 months, 350 Brant Ave, Brantford, West Region, Vulnerable Sector CheckCompensation group: Ontario Public Service Employees UnionWork hours: Category: Education and TrainingPosted on: Thursday, September 17, 2026Note:About security checks:A criminal or other federal offence record does not automatically disqualify you from the position. We consider each situation based on the position's responsibilities.If a check is needed and you've lived outside of Canada in the past 5 years for 6 or more months in a row, or if you are not a Canadian resident, you'll need to provide an out-of-country police clearance certificate from the country you lived in.Employment screening checks are only reviewed and evaluated by the Transition and Security Office, which also maintains them and keeps them strictly confidential.How to apply:You must submit your application using only one of the methods identified below.Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the .Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.Be sure to quote the Job ID number for this position.OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.Send application to: PSBjobs@ontario.ca and quote Competition # PDSB26-146.Language requirements and assessment:All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.Exigences en matière de langue et évaluation:Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.Information collection noticeWe are collecting your personal information to assess how well you meet the qualifications for employment with the Ontario Public Service, and for related recruitment purposes. The collection of personal information is necessary to the proper administration of OPS Careers, which is an authorized common service in accordance with Please do not include any more personal information than is needed for your application (for example, do not include your photograph or social insurance number).If you have any questions about how your information is collected, used, shared or saved, please HYPER OuvertOrganisme: Ministère de l'ÉducationDivision: Direction des écoles provinciales et d'applicationVille: BrantfordLangue du ou des postes: anglaisConditions: 2 Temporaire(s) à durée déterminée (disponible de septembre 2026 à juin 2027)Code du poste: U0114 - Aide-enseignantSalaire: 24,61 $ - 27,14 $ de l'heure**Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.(Concours PDSB26-146/147)Ministère de l'Éducation – L'école W. Ross Macdonald pour les aveugles est une école communautaire pour les élèves aveugles, qui relève du ministère de l'Éducation, de la direction des écoles provinciales et d'application. Elle a la tradition et la réputation de répondre aux besoins scolaires, personnels, sociaux, émotionnels et de développement de chaque enfant.Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et significative et que vous souhaitez faire partie d'une équipe spécialisée, nous vous invitons à envisager cette occasion d'emploi passionnante en tant qu'aide-enseignant.Au sujet de l'emploiTravailler avec des enfants malvoyants présentant des anomalies multiples.Travailler dans un cadre pluridisciplinaire.Aider à fournir des programmes individuels et de groupe aux enfants malvoyants présentant des anomalies multiples.Répondre aux besoins physiques des enfants.Assurer le suivi des programmes spécialisés mis en place par d'autres agences/professionnels.Participer à la préparation du programme et du matériel.Ce que vous apportez à l'équipeExigences obligatoires :Certificat d'un collège communautaire ou formation, éducation et expérience professionnelle équivalentes dans un domaine lié à la garde d'enfants.Certification en cours de validité en matière de premiers secours et de réanimation cardio-pulmonaire (RCP) avec défibrillateur externe automatisé.Compétences et qualifications :Votre formation et votre expérience vous permettent de répondre aux exigences suivantes :Expérience avérée du travail avec des enfants malvoyants pouvant présenter d'autres troubles émotionnels et comportementaux.Connaissance du développement de l'enfant et compréhension de la prise en charge des enfants ayant des besoins particuliers.Connaissance de la législation, des politiques, des procédures, des lignes directrices et des pratiques pertinentes en matière de soins et de sécurité des élèves.Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'observation pour déterminer les besoins et les difficultés des élèves.Capacité à communiquer efficacement avec des élèves pouvant présenter des anomalies multiples dans un cadre éducatif.Capacité à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire.Une certification en systèmes de gestion du comportement constitue un atout.Capacité et volonté d'aider les élèves ayant des besoins particuliers, le cas échéant.Vous ne respectez pas toutes les qualifications?Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilitéNous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.Notre processus d'embauche est accessible, conformément au de l'Ontario et à la . Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:Renseignements supplémentaires:Postulez d'ici: le jeudi 1er octobre 2026 23h59min HAERenseignements détaillés sur le poste:1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 10 mois, 350, AV. BRANT, Brantford, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 5 mois, 350, AV. BRANT, Brantford, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérablesGroupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'OntarioHeures de travail: Catégorie: Éducation et formationDate de publication: 17 septembre 2026Note:À propos des vérifications de sécurité:Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.Comment postuler : Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez .Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.Où postuler : PSBjobs@ontario.ca and quote Competition # PDSB26-146.Language requirements and assessmentAll external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.Exigences en matière de langue et évaluation:Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.Avis de collecte de renseignementsNous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, .Renforcer l'Ontario, ensemble