Consultant, Dealer Partnerships

What you'll do

The Consultant, Dealer Partnership Integration , will support the roll-out and execution of select business-specific initiatives as required. This individual will partner with cross-functional groups to ensure implementation and project plans are seamless, and support the Manager, Dealer Partnerships, to help facilitate work required with Dealers and across the organization to bring the select business-specific initiatives to life. The candidate will advise and help with action plans for cross-functional issues, both internally and with Associate Dealers. As a member of the Strategic Dealer Partnerships team, your goal will be to support a positive Dealer partnership and relationship across the network.

Support the Manager, Strategic Dealer Partnerships, in the roll-out and execution of specific business initiatives with our Associate Dealers and across the organization

Support the development of project plans, cross-functional meetings, objectives and timelines, in an often-confidential environment

Become the first point of contact on selected business initiatives

Support the integration and overall deployment of defined initiatives or projects; ensure that Dealer needs are addressed and escalated throughout the terms of various projects

Engage cross-functional stakeholders throughout the life cycle of the program and monitor progress against milestones

Support, as required, the oversight of multiple workstreams and phases of work. Understand and assess the impacts of decisions and monitor progress towards key milestones

Support in the preparation of materials and presentations for key audiences

Engage various business partners throughout the organization to ensure that relevant information is provided and summarized for your Manager, AVP

Additional scope as required

What you bring

2+ years’ work experience with a strong background in cross-functional projects and project management

Project Management experience with high visibility and cross-functional projects

Solid understanding of the business of retail and business processes

Store and retail knowledge is an asset

A strategic mindset and proven ability to structure complex issues and problem-solve

Demonstrated ability employing collaboration, facilitation and consensus-building techniques

Strategic and innovative thinking skills, including the ability to begin formulating actions and work paths beyond day-to-day interactions

Solid organizational skills, including attention to detail and multitasking skills

Strong multi-stakeholder relationship management skills

Superior communication and interpersonal skills

Self-starter and action / results-oriented

Team player and ability to work independently with autonomy in a complex, deadline-driven environment

Expert knowledge of Microsoft Office tools, especially PowerPoint

Undergraduate degree in a relevant discipline

#LI-UH1

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.