Analyste senior, gestion actif passif

Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne s'engage à servir ses clients et à entretenir des relations étroites avec des groupes spécialisés. La Banque Laurentienne exerce ses activités partout au Canada, principalement au Québec et en Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la collaboration.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Les principales responsabilités de l'analyste senior incluent la modélisation du risque de taux d'intérêt, ainsi que la production et l'analyse détaillée des différents rapports de risques. Le titulaire du poste sera chargé d'établir et de maintenir des modèles de prix de transfert, notamment pour les remboursements anticipés de prêts et la modélisation des dépôts. Ce poste offre une exposition complète à l'ensemble des activités de l'équipe de gestion actif-passif (GAP), couvrant le risque de liquidité, l'analyse du risque de taux d'intérêt et la prévision du revenu d'intérêt net (RNI) aura une interaction régulière avec les cadres supérieurs et les parties prenantes clés.

Responsabilités

• Production et surveillance l'exposition au risque de taux d'intérêt : Superviser la production et la surveillance de l'exposition au risque de taux d'intérêt pour la Banque Laurentienne, en assurant une gestion proactive et stratégique.
• Développement d'outils automatisés : Concevoir et mettre en œuvre des outils sophistiqués pour automatiser les processus de production des rapports de risques, en intégrant des contrôles robustes et une conception cohérente pour améliorer la transparence, la granularité et l'exactitude des rapports.
• Prévisions et analyses de scénarios : Effectuer régulièrement des prévisions de RNI, des scénarios de simulation de crise et des analyses d’exposition aux risques, en fournissant des insights stratégiques pour la prise de décision.
• Analyse des écarts : Expliquer les résultats réels et les écarts par rapport aux prévisions, en identifiant les causes sous-jacentes et en proposant des actions correctives.
• Validation des modèles : Effectuer des procédures de back-test périodiques pour valider les hypothèses des modèles, en maintenant la documentation à jour et conforme aux exigences de gouvernance de modèle.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de finances, comptabilité et la gestion risques sur divers projets, y compris les modèles de prix de transfert et la modélisation des risques, en agissant en tant que point de contact pour la gestion actif-passif.
• Gestion de l'exposition au programme de rémunération à base d'actions : Mesurer et rapporter l'exposition de la Banque Laurentienne au programme de rémunération à base d'actions, en assurant une gestion efficace et conforme.
• Veille stratégique : Se tenir au courant des pratiques exemplaires du marché et du cadre de gouvernance réglementaire du risque de taux d'intérêt, en intégrant ces connaissances dans les pratiques de gestion des risques de la banque.

Qualifications

• Maîtrise en finance, économie, comptabilité ou l'équivalent
• 5 ans d'expérience pertinente notamment dans la Gestion actifs/passifs et/ou de la trésorerie au sein d'une institution financière.
• CFA, FRM est un atout
• Comprendre la gestion du bilan serait un atout
• Excellente connaissance de Microsoft Office, y compris le codage VBA. D'autres compétences en programmation sont un atout.
• Capacité de bien travailler avec les autres dans un environnement au rythme rapide
• Excellentes compétences en communication – anglais et français à l'oral et à l'écrit*

*La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés. Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.