Gestionnaire, Comptabilité Corporative - Jusqu'à 130K

Vous êtes prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière en comptabilité ?

Alors cette opportunité est sûrement faite pour vous !

Une multinationale reconnue dans le secteur manufacturier recherche un Gestionnaire, Comptabilité Corporative pour jouer un rôle clé au cœur de ses opérations financières.

Avec plusieurs projets stratégiques à venir et une vision axée sur l’innovation et l’optimisation, vous contribuerez activement à structurer, encadrer et faire évoluer les processus comptables d’un environnement en constante transformation.

Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées et où chaque défi représente une opportunité de croissance!

Avantages
- Salaire compétitif, bonification annuelle et avantages sociaux complets.
- Modèle de travail hybride (présentiel et télétravail).
- Horaire d'été et flexibilité
- Environnement dynamique avec de nombreux projets de transformation.
- Culture axée sur l’amélioration continue et l’innovation.


Responsabilités
Le Gestionnaire, Comptabilité Corporativeest responsable de la supervision de toutes les activités comptables et de l’établissement de l’information financière conformément aux normes IFRS.

Il joue un rôle clé dans la production des rapports financiers trimestriels et annuels destinés aux parties prenantes internes et externes, y compris les autorités réglementaires et les investisseurs.

- Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle pour assurer l’exactitude et la conformité des états financiers.
- Préparer et réviser les états financiers consolidés selon les normes IFRS.
- Assurer l’intégration comptable des filiales, coentreprises ou acquisitions récentes.
- Maintenir et améliorer le système de contrôle interne
- Documenter les processus clés et participer aux évaluations de risques.
- Former et sensibiliser les équipes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques comptables.
- Gestion d’équipe et collaboration interfonctionnelle
- Encadrer, former et motiver une équipe de professionnels en comptabilité et rapports financiers.
- Collaborer étroitement avec les équipes FP&A, fiscalité, juridique, trésorerie, TI et opérations.
- Participer à des projets transversaux (optimisation ERP, automatisation des rapports, implantation de nouveaux standards IFRS, etc.).

Qualifications
- Diplôme universitaire en comptabilité ou finance
- Titre comptable professionnel, un atout considérable
- Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente
- Expérience dans une entreprise publique et connaissance des IFRS
- Leadership reconnu, habileté à mobiliser une équipe.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils de BI (Power BI, Tableau).
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!

Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.