Technicien aux comptes payables

Technicien aux comptes payables – Ville de Québec.

Vous êtes un passionné des comptes fournisseurs et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant ?

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous au cœur du secteur dynamique de Québec (Parc Technologique).

Ce mandat temporaire d'un minimum de 6 mois vous permettra de prendre la pleine responsabilité du cycle des payables dans un contexte de volume et avec plusieurs particularités. En rejoignant cette équipe professionnelle et humaine, vous profiterez d'un environnement de travail hybride alliant flexibilité et très bonne collaboration.

Pour la durée du mandat, il y a de belles possibilités de prolongation et de permanence.



Avantages
Technicien aux comptes payables – Québec (Parc Technologique) - Hybride.
- Profitez d'une formule de travail hybride flexible pour un meilleur équilibre vie-travail
- Travaillez dans des bureaux modernes et accessibles situés dans le Parc Technologique de Québec (stationnement gratuit disponible)
- Horaire de travail de 37.5 heures par semaine (horaire flexible)
- Contrat d'une durée de 6 mois minimum avec de belles possibilités de prolongation / permanence
- Collaborez avec une équipe de gestionnaires humaines qui mise sur votre autonomie et le développement des compétences
- Entrée en poste dès que possible!

Responsabilités
Technicien aux comptes payables – Hybride - Parc Technologique.
Voici vos principales tâches :
- Saisie et traitement des factures (codification)
- Suivi des approbations et conformité
- Préparation des paiements
- Conciliation des comptes
- Classement, archivage et autres tâches connexes

Qualifications
Pour remplir ce poste de technicien aux comptes payable (Ville de Québec), le profil recherché est le suivant:
- Avoir une formation en comptabilité (AEC ou DEC)
- Posséder une expérience de 2 à 5 ans en gestion des comptes payables
- Maîtriser les outils informatiques courants ainsi que EXCEL
- Faire preuve d'une rigueur dans le traitement des données
- Capacité à gérer les priorités et respecter des échéances serrées de manière autonome

Vous aimez les payables, vous n'avez pas peur du volume et vous êtes une personne agréable avec qui collaborer?
Ce poste est pour vous!



Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinevilleneuve/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.